Para profesional teknologi India dan perusahaan mereka dibuat terkejut pada 22 Januari ketika Times of India mengonfirmasi bahwa tidak ada janji temu reguler untuk cap visa H-1B atau H-4 yang tersedia di Konsulat AS manapun di India hingga April–Mei 2027. Panjang antrean ini berarti siapa pun yang meninggalkan Amerika Serikat hari ini untuk cap visa di India berisiko terjebak lebih dari setahun—gangguan yang belum pernah terjadi sebelumnya bagi perusahaan yang mengandalkan perjalanan pulang singkat untuk menjaga kepatuhan penugasan global.
Petugas konsuler mulai menunda janji temu sejak pertengahan Desember setelah Washington memerintahkan pemeriksaan media sosial yang lebih ketat terhadap pelamar. Pengacara imigrasi melaporkan adanya “pencabutan visa secara hati-hati,” di mana visa anggota keluarga dibatalkan karena pelanggaran kecil—seperti DUI lama—yang terkait dengan pemegang visa H-1B utama. Hal ini membuat banyak pekerja India membatalkan perjalanan yang sudah direncanakan lama. Emily Neumann, pengacara yang berbasis di Houston dan dikutip dalam laporan tersebut, mengatakan dia “belum melihat satu slot baru pun dibuka dalam 50 hari terakhir.”
![Penundaan Proses Cap Visa H-1B AS di India Dorong Jadwal Wawancara hingga 2027]()
Bagi perusahaan, dampak praktisnya langsung terasa. Tim HR menyarankan staf untuk tidak meninggalkan AS kecuali paspor mereka sudah memiliki stiker H-1B yang masih berlaku. Jadwal proyek yang bergantung pada spesialis berbasis India yang bepergian ke lokasi klien di AS harus diubah; beberapa perusahaan mengalihkan talenta melalui Kanada atau Meksiko, di mana pembaruan visa melalui “drop-box” di dalam negeri masih memungkinkan. Sementara itu, anggaran mobilitas global harus mengakomodasi biaya darurat seperti tempat tinggal, penggajian lokal, dan pendidikan anak bagi pekerja yang terjebak di India.
Secara strategis, kejadian ini menyoroti kerentanan koridor talenta AS–India di saat Washington sedang menggoda investasi semikonduktor dan pertahanan dari India. Kamar dagang di kedua negara mendesak Departemen Luar Negeri untuk menambah staf di akhir pekan dan membuka jendela pemrosesan di negara ketiga, namun pejabat mengatakan pemeriksaan yang diperketat akan tetap diberlakukan. Oleh karena itu, perusahaan perlu memiliki rencana darurat kerja jarak jauh yang kuat dan harus memberi pengarahan kepada pelancong tentang pentingnya membawa bukti pekerjaan yang berkelanjutan serta riwayat media sosial yang bersih.
Ke depan, para ahli khawatir musim kuota H-1B 2026 akan memperparah antrean kecuali sumber daya tambahan untuk penilaian visa dialokasikan. Manajer mobilitas disarankan untuk memantau feed X (sebelumnya Twitter) Konsulat untuk pelepasan janji temu satu kali, menjaga persetujuan I-797 yang valid setidaknya hingga 2027, dan memperbarui dashboard risiko perjalanan untuk mencerminkan advis ‘jangan bepergian’ baru terkait pembaruan visa.
Petugas konsuler mulai menunda janji temu sejak pertengahan Desember setelah Washington memerintahkan pemeriksaan media sosial yang lebih ketat terhadap pelamar. Pengacara imigrasi melaporkan adanya “pencabutan visa secara hati-hati,” di mana visa anggota keluarga dibatalkan karena pelanggaran kecil—seperti DUI lama—yang terkait dengan pemegang visa H-1B utama. Hal ini membuat banyak pekerja India membatalkan perjalanan yang sudah direncanakan lama. Emily Neumann, pengacara yang berbasis di Houston dan dikutip dalam laporan tersebut, mengatakan dia “belum melihat satu slot baru pun dibuka dalam 50 hari terakhir.”
Bagi perusahaan, dampak praktisnya langsung terasa. Tim HR menyarankan staf untuk tidak meninggalkan AS kecuali paspor mereka sudah memiliki stiker H-1B yang masih berlaku. Jadwal proyek yang bergantung pada spesialis berbasis India yang bepergian ke lokasi klien di AS harus diubah; beberapa perusahaan mengalihkan talenta melalui Kanada atau Meksiko, di mana pembaruan visa melalui “drop-box” di dalam negeri masih memungkinkan. Sementara itu, anggaran mobilitas global harus mengakomodasi biaya darurat seperti tempat tinggal, penggajian lokal, dan pendidikan anak bagi pekerja yang terjebak di India.
Secara strategis, kejadian ini menyoroti kerentanan koridor talenta AS–India di saat Washington sedang menggoda investasi semikonduktor dan pertahanan dari India. Kamar dagang di kedua negara mendesak Departemen Luar Negeri untuk menambah staf di akhir pekan dan membuka jendela pemrosesan di negara ketiga, namun pejabat mengatakan pemeriksaan yang diperketat akan tetap diberlakukan. Oleh karena itu, perusahaan perlu memiliki rencana darurat kerja jarak jauh yang kuat dan harus memberi pengarahan kepada pelancong tentang pentingnya membawa bukti pekerjaan yang berkelanjutan serta riwayat media sosial yang bersih.
Ke depan, para ahli khawatir musim kuota H-1B 2026 akan memperparah antrean kecuali sumber daya tambahan untuk penilaian visa dialokasikan. Manajer mobilitas disarankan untuk memantau feed X (sebelumnya Twitter) Konsulat untuk pelepasan janji temu satu kali, menjaga persetujuan I-797 yang valid setidaknya hingga 2027, dan memperbarui dashboard risiko perjalanan untuk mencerminkan advis ‘jangan bepergian’ baru terkait pembaruan visa.
Sumber: The Times of India
