Bất chấp những tranh cãi trong liên minh, nội các Séc ngày 16 tháng 2 đã phê duyệt một nghị định của Bộ Nội vụ tạo ra loại giấy phép cư trú dài hạn mới dành cho công dân Ukraine đã sống tại nước này theo quy định bảo hộ tạm thời của EU kể từ khi Nga xâm lược năm 2022. Biện pháp này cho phép những người đã được bảo hộ ít nhất hai năm và đáp ứng các tiêu chí về thu nhập và an ninh nộp đơn xin giấy phép cư trú 5 năm, có thể chuyển đổi thành tình trạng cư trú vĩnh viễn sau này.
Các quan chức cho biết quyết định này nhằm đáp ứng nhu cầu thị trường lao động — hiện người Ukraine chiếm khoảng 5% lực lượng lao động Séc — đồng thời đáp ứng mong muốn ổn định của người tị nạn. Những người được chấp thuận sẽ tiếp tục được hưởng bảo hiểm y tế công cộng và có thể đủ điều kiện đoàn tụ gia đình theo quy định thông thường. Họ cũng sẽ không phải đối mặt với việc gia hạn bảo hộ tạm thời hàng năm, một quy trình năm ngoái đã làm quá tải hệ thống đặt lịch của Bộ Nội vụ và khiến các nhà tuyển dụng phải chờ xác nhận tình trạng hợp pháp của nhân viên.
![Chính phủ phê duyệt lựa chọn lưu trú dài hạn đặc biệt cho người tị nạn Ukraine]()
Nghị định vẫn cần được Hội đồng lập pháp xem xét kỹ thuật nhưng dự kiến sẽ có hiệu lực vào đầu tháng 4. Bộ Nội vụ cam kết sẽ có giao diện nộp đơn trực tuyến liên kết với cổng “Tài khoản Người nước ngoài” mới của quốc gia. Dữ liệu sinh trắc học sẽ được thu thập trong một lần đến trực tiếp; tất cả các bước còn lại, bao gồm thanh toán phí và tải lên hợp đồng lao động, sẽ không dùng giấy tờ.
Các nhóm doanh nghiệp hoan nghênh động thái này. Liên đoàn Công nghiệp Séc cho biết đây sẽ là cách “củng cố kỹ năng quý giá” trong các lĩnh vực từ công nghệ thông tin đến chăm sóc người cao tuổi. Tuy nhiên, các nhà cung cấp dịch vụ di chuyển cảnh báo có thể xảy ra tình trạng quá tải trong những tuần đầu và kêu gọi các công ty hỗ trợ nhân viên thu thập bằng chứng thu nhập và giấy xác nhận lý lịch tư pháp sạch. Các luật sư di trú lưu ý tỷ lệ từ chối năm ngoái chỉ khoảng 3%, chủ yếu do hồ sơ không đầy đủ — cho thấy khả năng được chấp thuận cao đối với các trường hợp chuẩn bị kỹ lưỡng.
Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, điểm quan trọng là Séc đang chuyển từ bảo hộ khẩn cấp sang hội nhập có cấu trúc. Các nhà tuyển dụng nên rà soát ngày hết hạn bảo hộ tạm thời, dự trù ngân sách cho các cuộc hẹn sinh trắc học trong quý 2, và cập nhật chính sách điều động để phù hợp với tầm nhìn dài hạn hơn cho nhân viên Ukraine và gia đình họ.
Các quan chức cho biết quyết định này nhằm đáp ứng nhu cầu thị trường lao động — hiện người Ukraine chiếm khoảng 5% lực lượng lao động Séc — đồng thời đáp ứng mong muốn ổn định của người tị nạn. Những người được chấp thuận sẽ tiếp tục được hưởng bảo hiểm y tế công cộng và có thể đủ điều kiện đoàn tụ gia đình theo quy định thông thường. Họ cũng sẽ không phải đối mặt với việc gia hạn bảo hộ tạm thời hàng năm, một quy trình năm ngoái đã làm quá tải hệ thống đặt lịch của Bộ Nội vụ và khiến các nhà tuyển dụng phải chờ xác nhận tình trạng hợp pháp của nhân viên.
Nghị định vẫn cần được Hội đồng lập pháp xem xét kỹ thuật nhưng dự kiến sẽ có hiệu lực vào đầu tháng 4. Bộ Nội vụ cam kết sẽ có giao diện nộp đơn trực tuyến liên kết với cổng “Tài khoản Người nước ngoài” mới của quốc gia. Dữ liệu sinh trắc học sẽ được thu thập trong một lần đến trực tiếp; tất cả các bước còn lại, bao gồm thanh toán phí và tải lên hợp đồng lao động, sẽ không dùng giấy tờ.
Các nhóm doanh nghiệp hoan nghênh động thái này. Liên đoàn Công nghiệp Séc cho biết đây sẽ là cách “củng cố kỹ năng quý giá” trong các lĩnh vực từ công nghệ thông tin đến chăm sóc người cao tuổi. Tuy nhiên, các nhà cung cấp dịch vụ di chuyển cảnh báo có thể xảy ra tình trạng quá tải trong những tuần đầu và kêu gọi các công ty hỗ trợ nhân viên thu thập bằng chứng thu nhập và giấy xác nhận lý lịch tư pháp sạch. Các luật sư di trú lưu ý tỷ lệ từ chối năm ngoái chỉ khoảng 3%, chủ yếu do hồ sơ không đầy đủ — cho thấy khả năng được chấp thuận cao đối với các trường hợp chuẩn bị kỹ lưỡng.
Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, điểm quan trọng là Séc đang chuyển từ bảo hộ khẩn cấp sang hội nhập có cấu trúc. Các nhà tuyển dụng nên rà soát ngày hết hạn bảo hộ tạm thời, dự trù ngân sách cho các cuộc hẹn sinh trắc học trong quý 2, và cập nhật chính sách điều động để phù hợp với tầm nhìn dài hạn hơn cho nhân viên Ukraine và gia đình họ.
Nguồn: Expats.cz / ČTK
