Đảng đối lập Tây Ban Nha nhắm vào luật ‘Đa tái phạm’ giữa lo ngại việc hợp pháp hóa có thể trở thành ‘kẽ hở’ pháp lý

Đảng đối lập Partido Popular (PP) của Tây Ban Nha vừa công bố sẽ đề xuất sửa đổi dự thảo luật ‘Ley de Multirreincidencia’ của chính phủ, cảnh báo rằng việc hợp pháp hóa hàng loạt người di cư không giấy tờ không được “thưởng cho những người tái phạm”. Phát biểu với báo chí ngày 23/2, Phó thư ký PP Cuca Gamarra cho biết đảng ủng hộ các con đường để có tình trạng hợp pháp nhưng nhấn mạnh cần kiểm tra lý lịch hình sự kỹ hơn. Theo kế hoạch hợp pháp hóa, người xin phải chứng minh không có tiền án tại Tây Ban Nha và quốc gia gốc để được cấp giấy phép cư trú và làm việc một năm. PP cho rằng dự luật chưa quy định rõ xử lý thế nào nếu người được hợp pháp hóa phạm nhiều vi phạm nhỏ sau đó. Sửa đổi của họ sẽ đẩy nhanh việc trục xuất sau lần kết án thứ hai về trộm cắp, bạo lực giới hoặc vi phạm trật tự công cộng. Từ góc độ di chuyển toàn cầu, cuộc tranh luận cho thấy áp lực chính trị có thể thay đổi nghĩa vụ tuân thủ của các bộ phận nhân sự. Nếu giám sát chặt chẽ sau khi nhập cư được thông qua, nhà tuyển dụng nhân viên mới hợp pháp có thể phải khai báo lý lịch hình sự hàng quý hoặc đối mặt với phạt tiền. Các công ty sử dụng dịch vụ nhân sự cần kiểm tra nhà thầu phụ thực hiện kiểm tra lý lịch liên tục. Các chuyên gia nhân sự lưu ý Tây Ban Nha đã có một trong những điều khoản an ninh công cộng rộng nhất châu Âu (Điều 57 Luật Nhập cư) cho phép thu hồi giấy phép với các tội “nghiêm trọng hoặc rất nghiêm trọng”. Kế hoạch của PP sẽ biến các vi phạm nhỏ tích lũy thành mất tư cách tự động, hạn chế quyền hành chính. Các doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nước ngoài tay nghề thấp – nông nghiệp, logistics, khách sạn – cần theo dõi tiến trình luật và tính toán khả năng nhân sự biến động. Chính phủ chỉ có đa số sít sao tại quốc hội, nên nếu có sự ủng hộ từ các bên khác cho sửa đổi của PP, việc ban hành dự kiến tháng 4 có thể bị trì hoãn hoặc giảm nhẹ. Trong lúc chờ đợi, luật sư khuyên nhà tuyển dụng nên lưu giữ bản sao giấy chứng nhận lý lịch hình sự của nhân viên và cập nhật quy trình tuân thủ phòng trường hợp văn bản cuối cùng yêu cầu báo cáo mới.