L’opposizione spagnola punta alla legge sulla ‘multirecidività’ temendo che la regolarizzazione possa trasformarsi in una ‘scappatoia’

Il Partito Popolare (PP), principale forza di opposizione in Spagna, ha annunciato che presenterà emendamenti al progetto di legge governativo sulla ‘Ley de Multirreincidencia’, avvertendo che la regolarizzazione di massa degli immigrati irregolari non deve “premiare i recidivi”. In una conferenza stampa del 23 febbraio, la vicepresidente del PP Cuca Gamarra ha dichiarato che il partito sostiene percorsi di regolarizzazione, ma insiste affinché i precedenti penali vengano controllati con maggiore rigore.

Secondo il piano di regolarizzazione, i richiedenti devono dimostrare di non avere precedenti penali né in Spagna né nel paese d’origine per ottenere un permesso di soggiorno e lavoro di un anno. Il PP contesta che il disegno di legge non chiarisca cosa accada se un beneficiario accumula più infrazioni dopo la regolarizzazione. L’emendamento proposto prevede l’espulsione accelerata dopo una seconda condanna per furto, violenza di genere o reati contro l’ordine pubblico.

Dal punto di vista della mobilità globale, il dibattito evidenzia le difficoltà politiche che possono influenzare gli obblighi di conformità per i team HR. Se venisse approvato un monitoraggio più severo post-arrivo, i datori di lavoro di personale appena regolarizzato potrebbero dover presentare dichiarazioni trimestrali sui precedenti penali, rischiando sanzioni in caso di omissione. Le aziende che si avvalgono di agenzie di lavoro interinale dovranno verificare che i subappaltatori effettuino controlli continui sui precedenti.



Gli esperti HR sottolineano che la Spagna ha già una delle clausole di sicurezza pubblica più ampie d’Europa (articolo 57 della legge sull’immigrazione), che consente la revoca dei permessi per reati “gravi o gravissimi”. Il piano del PP introdurrebbe la perdita automatica dello status per reati minori cumulativi, riducendo la discrezionalità amministrativa.

Le imprese che impiegano un gran numero di lavoratori stranieri poco qualificati – nei settori agricolo, logistico e dell’ospitalità – dovrebbero seguire attentamente l’iter legislativo e considerare l’eventuale aumento del turnover nella pianificazione del personale. Il governo dispone di una maggioranza parlamentare risicata, quindi un sostegno trasversale all’emendamento del PP potrebbe rallentare o indebolire il lancio previsto per aprile.

Nel frattempo, gli avvocati consigliano ai datori di lavoro di conservare copie dei certificati penali dei dipendenti e di aggiornare i manuali di conformità in vista di eventuali nuovi obblighi di segnalazione introdotti dal testo definitivo.