L’opposition espagnole s’attaque à la loi sur la « multirécidive » par crainte que la régularisation ne devienne une « échappatoire »

Le Parti populaire (PP), principal parti d’opposition en Espagne, a annoncé qu’il présenterait des amendements au projet de loi gouvernemental « Ley de Multirreincidencia », mettant en garde contre le fait que la légalisation massive des migrants en situation irrégulière ne doit pas « récompenser les récidivistes ». Lors d’une conférence de presse le 23 février, la secrétaire adjointe du PP, Cuca Gamarra, a déclaré que son parti soutient des voies vers la régularisation, mais insiste pour que les antécédents judiciaires soient examinés de manière plus rigoureuse. Selon le projet de régularisation, les candidats doivent présenter un casier judiciaire vierge en Espagne et dans leur pays d’origine pour obtenir un permis de séjour et de travail d’un an. Le PP estime que le texte ne précise pas ce qu’il advient si un bénéficiaire accumule plusieurs délits après la régularisation. Leur amendement proposé prévoit une expulsion accélérée après une deuxième condamnation pour vol, violences basées sur le genre ou troubles à l’ordre public.



D’un point de vue mobilité internationale, ce débat illustre les vents politiques qui peuvent modifier les obligations de conformité pour les équipes RH. Si un contrôle post-arrivée plus strict est adopté, les employeurs de salariés nouvellement régularisés pourraient devoir déposer des déclarations trimestrielles de casier judiciaire sous peine d’amendes. Les entreprises faisant appel à des agences d’intérim devront vérifier que leurs sous-traitants effectuent des vérifications continues des antécédents. Les conseillers RH soulignent que l’Espagne dispose déjà de l’une des clauses de sécurité publique les plus larges d’Europe (article 57 de la loi sur l’immigration), permettant la révocation des permis pour des infractions « graves ou très graves ». Le plan du PP intégrerait automatiquement les délits mineurs répétés dans la perte de statut, réduisant ainsi la marge de manœuvre administrative.

Les entreprises employant un grand nombre de travailleurs étrangers peu qualifiés – dans l’agriculture, la logistique et l’hôtellerie – doivent suivre de près ce processus législatif et anticiper une possible rotation du personnel dans leur planification. Le gouvernement ne dispose que d’une faible majorité parlementaire, de sorte que tout soutien transpartisan à l’amendement du PP pourrait retarder ou affaiblir son lancement prévu en avril. En attendant, les avocats recommandent aux employeurs de conserver des copies des certificats de casier judiciaire des employés et de mettre à jour leurs manuels de conformité au cas où le texte final introduirait de nouvelles obligations de déclaration.