Các chuyên gia về di chuyển toàn cầu đã tụ họp tại Kraków vào ngày 26-27 tháng 2 năm 2026 cho hội nghị “The ParadiGM Shift”, do Fragomen và Hiệp hội Luật sư Quốc tế về Di trú đồng tổ chức. Vào ngày bế mạc, đối tác Karolina Schiffter từ Warsaw đã chủ trì phiên thảo luận “Khi Các Thế Giới Va Chạm”, phân tích cách các quy định lao động của Ba Lan thường xung đột với luật di trú chung của EU khi các công ty đa quốc gia luân chuyển nhân sự. Các diễn giả dẫn chứng ví dụ về quy định thời gian nghỉ 12 tháng dành cho lao động tạm thời tại Ba Lan, điều này có thể vô tình vi phạm các quy định của EU về đối xử bình đẳng với người lao động được cử đi nếu không được điều chỉnh phù hợp với thời hạn hiệu lực của thị thực quốc gia loại D. Các diễn giả kêu gọi các nhà quản lý nhân sự nên đối chiếu từng nhiệm vụ với cả Bộ luật Lao động và Luật Người nước ngoài thay vì chỉ dựa vào một danh sách kiểm tra tuân thủ duy nhất. Hội nghị cũng giới thiệu các công cụ tuân thủ kỹ thuật số tích hợp Hồ sơ Tin cậy dựa trên PESEL mới của Ba Lan với các cổng thông tin giấy phép cư trú điện tử, giúp các công ty tự động theo dõi hạn gia hạn. Người dùng thử nghiệm báo cáo giảm 30% số lần quá hạn giấy phép, một con số đáng chú ý đối với các nhà tuyển dụng đang đối mặt với các khoản phạt nặng sau các cuộc kiểm tra di trú của các Văn phòng Voivodeship. Các đại biểu ra về với một cuốn sổ tay tổng hợp các nghiên cứu điển hình tại Ba Lan, bao gồm các chiến lược phân công kỹ sư không thuộc EU vào các dự án ngắn hạn mà không kích hoạt bài kiểm tra thị trường lao động đầy đủ, một mối quan tâm lớn đối với các công ty công nghệ đang mở rộng trong hành lang đổi mới Kraków–Katowice.
Nguồn: Fragomen
