Nhập cư giúp Italy chấm dứt suy giảm dân số sau 12 năm, theo ISTAT

Dân số thường trú của Ý đã ổn định ở mức 58,94 triệu người sau hơn một thập kỷ suy giảm, theo dữ liệu sơ bộ năm 2025 do cơ quan thống kê quốc gia ISTAT công bố ngày 31 tháng 3 năm 2026. Sự đảo chiều này chủ yếu nhờ vào dòng nhập cư ròng 296.000 người, bù đắp cho mức sinh thấp kỷ lục 355.000 trẻ và khoảng 652.000 ca tử vong.

Đối với các chuyên gia di chuyển toàn cầu, thông điệp có hai mặt. Thứ nhất, thị trường lao động chặt chẽ của Ý sẽ càng phụ thuộc nhiều hơn vào nhân tài nước ngoài để thay thế lực lượng lao động đang già hóa nhanh chóng. Chính sách chính phủ đã phản ánh thực tế này: chính quyền Meloni theo xu hướng trung hữu đã kết hợp biện pháp mạnh tay hơn với người nhập cư không hợp pháp cùng với việc tăng mạnh hạn ngạch visa lao động theo Decreto Flussi 2026. Khi áp lực dân số ngày càng lớn, dự kiến sẽ có thêm các đợt tăng hạn ngạch và quy trình xét duyệt nhanh hơn cho ứng viên có kỹ năng cao.



Thứ hai, sự ổn định dân số giúp tạo thời gian cho các cải cách cơ cấu. Hệ thống lương hưu, y tế và năng suất đều phụ thuộc vào một cơ cấu dân số cân bằng theo độ tuổi. Báo cáo của ISTAT lưu ý rằng nếu không có dòng nhập cư bền vững, dân số sẽ nhanh chóng giảm trở lại — điều này nhấn mạnh tầm quan trọng chiến lược của các con đường nhập cư như Visa Du Lịch Kỹ Thuật Số mới và các thỏa thuận lao động song phương với các quốc gia như Pakistan và Tunisia.

Các doanh nghiệp lên kế hoạch cử nhân viên ra nước ngoài làm việc tại Ý nên chuẩn bị cho môi trường pháp lý thân thiện hơn với người lao động có giấy tờ hợp pháp, nhưng cũng phải đối mặt với cạnh tranh gay gắt hơn về nhà ở và trường học quốc tế tại các thành phố lớn, nơi số lượng cư dân nước ngoài tăng thêm 188.000 người chỉ trong một năm. Các công ty có thể cần điều chỉnh ngân sách chuyển đổi phù hợp.

Cùng lúc đó, chính quyền địa phương đang thu hút người mới đến để hồi sinh các vùng nông thôn đang bị bỏ hoang. Các ưu đãi như chương trình nhà giá 1 euro và giảm thuế địa phương có thể biến các thị trấn nhỏ thành điểm đến hấp dẫn cho nhân viên làm việc từ xa, đồng thời hòa hợp mục tiêu linh hoạt của doanh nghiệp với chiến lược dân số quốc gia.