이탈리아의 상주 인구가 2026년 3월 31일 국가통계청 ISTAT이 발표한 2025년 예비 자료에 따르면, 10년 넘게 감소세를 보이다가 5,894만 명으로 안정세를 보이고 있다. 이러한 반전은 거의 전적으로 29만 6천 명의 순이민 덕분으로, 이는 출생자 수 35만 5천 명의 사상 최저치와 약 65만 2천 명의 사망자를 상쇄했다. 글로벌 이동성 전문가들에게 주는 메시지는 두 가지다. 첫째, 이탈리아의 빡빡한 노동시장은 급속히 고령화되는 노동력을 대체하기 위해 외국 인재에 더욱 의존할 수밖에 없다. 정부 정책도 이미 이를 반영하고 있다. 중도우파 멜로니 행정부는 불법 입국 단속을 강화하는 한편, 2026년 Decreto Flussi를 통해 취업 비자 쿼터를 대폭 늘렸다. 인구 압박이 심화됨에 따라 고숙련 인력에 대한 쿼터 확대와 신속한 심사 절차가 추가로 기대된다. 둘째, 인구 안정은 구조 개혁을 위한 시간을 벌어준다. 연금, 의료, 생산성 모두 균형 잡힌 연령 피라미드에 달려 있다. ISTAT 보고서는 지속적인 이민 유입이 없으면 인구 감소가 곧 재개될 것이라며, 디지털 노마드 비자와 파키스탄, 튀니지 등과의 양자 노동 협정 같은 이민 경로의 전략적 중요성을 강조했다. 이탈리아로 파견 근무를 계획하는 기업들은 합법적으로 문서화된 근로자에 대해 더 우호적인 규제 환경을 예상해야 하지만, 외국인 거주자가 1년 만에 18만 8천 명 증가한 주요 도시에서는 주택과 국제 학교 경쟁이 치열해질 것임을 염두에 둬야 한다. 이에 따라 이주 비용 예산 조정이 필요할 수 있다. 동시에 지방 자치단체들은 인구 감소 지역을 활성화하기 위해 신규 이주자를 유치하고 있다. 1유로 주택 제도와 지방세 감면 같은 인센티브는 원격 근무 직원들에게 소도시를 매력적인 거점으로 만들 수 있어, 기업의 유연성 목표와 국가 인구 전략이 맞물릴 전망이다.
