Sân bay Síp giảm 15,3% lượng hành khách tháng 3 do xung đột khu vực ảnh hưởng đến di chuyển

Hermes Airports, đơn vị quản lý sân bay quốc tế Larnaca và Paphos, xác nhận rằng Cyprus đã chịu ảnh hưởng mạnh mẽ từ cuộc xung đột Trung Đông trong tháng Ba vừa qua. Theo dữ liệu công bố tuần này và được Cyprus Mail tổng hợp trong bản tin kinh doanh ngày 12/4, có 599.218 hành khách sử dụng hai sân bay này trong tháng trước, giảm so với 707.204 hành khách cùng kỳ năm 2025 – giảm 15,3% theo năm. Sân bay Larnaca chịu ảnh hưởng nặng nề nhất với mức giảm 17,1%, trong khi lưu lượng tại Paphos giảm 10,7%. Sự sụt giảm này chấm dứt chuỗi tháng kỷ lục của ngành hàng không Cyprus và cho thấy sự biến động nhanh chóng của các sự kiện địa chính trị có thể làm đảo lộn kế hoạch đi lại của doanh nghiệp. Một số hãng hàng không vùng Vịnh và Israel đã giảm tần suất chuyến bay hoặc tạm thời chuyển hướng máy bay sau khi chiến tranh Iran làm tăng chi phí bảo hiểm và gây khó khăn cho việc bay qua vùng trời. Các công ty du lịch cũng giảm số lượng ghế đặt trước, khiến các quản lý du lịch phải gấp rút sắp xếp lại lịch bay cho các nhóm dự án và gia đình người nước ngoài trong dịp lễ Phục sinh. Đối với các doanh nghiệp có trụ sở khu vực tại Limassol hoặc Nicosia, con số này đồng nghĩa với việc hạn chế chỗ ngồi, giá vé tăng và thời gian di chuyển kéo dài, đúng lúc các tập đoàn đa quốc gia chuẩn bị cho chu kỳ điều động nhân sự mùa hè. Các bộ phận nhân sự đã báo cáo ngân sách di chuyển tăng; một công ty trong nhóm Big Four cho biết họ dự trù tăng thêm 12% chi phí vé máy bay cho các chuyến di chuyển nội vùng EMEA bắt đầu từ tháng Ba đến tháng Tư. Các cơ quan chính phủ đang phản ứng trên hai mặt trận. Thứ nhất, Phó Bộ Du lịch đang đẩy mạnh các chiến dịch quảng bá chung tại Anh và Đức nhằm trấn an du khách rằng Cyprus vẫn là điểm đến an toàn ngoài khu vực xung đột. Thứ hai, Bộ Giao thông đang xem xét lại ưu tiên phân bổ slot bay để bảo đảm kết nối quan trọng – đặc biệt với London, Athens và Tel Aviv – được duy trì nếu tình hình khu vực tiếp tục biến động. Lời khuyên thực tiễn: các nhóm quản lý di chuyển nên đặt chỗ cho mùa hè sớm, xây dựng chính sách linh hoạt về lộ trình (ví dụ qua Athens) và theo dõi cập nhật miễn trừ của các hãng hàng không hàng ngày. Các nhà tuyển dụng điều chuyển nhân sự trong quý 2 nên dự trù chi phí phụ trội mùa cao điểm và cân nhắc chỗ ở dịch vụ tạm thời nếu ngày đến thay đổi.