Cuộc đình công dự kiến của nhân viên nhập cư Tây Ban Nha bị hủy sau thỏa thuận tuyển dụng và tăng lương của chính phủ

Một cuộc đình công trên toàn quốc có nguy cơ làm tê liệt các quầy dịch vụ xuất nhập cảnh của Tây Ban Nha vào tuần tới đã được ngăn chặn kịp thời. Vào cuối ngày thứ Năm, các công đoàn CCOO và CSIF đã đạt được thỏa thuận phút chót với Bộ Hội nhập, theo đó tăng lương từ 10-18% và tuyển thêm 700 nhân viên xử lý hồ sơ để đối phó với đợt hợp pháp hóa đặc biệt vào mùa xuân này. Các nhân viên tuyến đầu cảnh báo rằng lượng hồ sơ tăng đột biến—có thể lên tới 500.000—sẽ làm quá tải dịch vụ vốn đã quá tải, nơi một số người nộp đơn phải chờ hàng tháng mới có lịch hẹn. Thỏa thuận bảo đảm ngân sách làm thêm giờ, tạo kênh ưu tiên xử lý hồ sơ doanh nghiệp số lượng lớn và cam kết nâng cấp hệ thống công nghệ thông tin Mercurio đã cũ trước tháng 7. Đổi lại, các công đoàn rút lại thông báo đình công dự kiến bắt đầu từ ngày 22 tháng 4. Đối với các công ty chuyển nhân sự sang Tây Ban Nha, sự hòa giải này rất quan trọng. Lịch hẹn sẽ được duy trì mở, và bộ cam kết giữ thời gian xử lý trung bình cho các visa lao động trình độ cao (HQA, ICT và giấy phép Doanh nhân) dưới 20 ngày làm việc. Tuy nhiên, các công ty luật vẫn khuyên khách hàng nên nộp hồ sơ sớm và theo dõi cổng đặt lịch, vì tồn đọng có thể vẫn tăng khi việc nộp hồ sơ trực tiếp bắt đầu từ ngày 20 tháng 4. Sự việc này nhấn mạnh rằng các thay đổi chính sách—dù thân thiện với doanh nghiệp—cũng có thể gây ra những cú sốc vận hành nếu không có thêm nguồn lực hỗ trợ. Các nhóm nhân sự di chuyển nên tính đến khả năng xử lý hồ sơ chậm hơn trong ngắn hạn và dự trù chi phí chuyển phát khi phải nộp hồ sơ giấy ngoài các trung tâm đô thị chính.