Sciopero programmato degli agenti dell'immigrazione spagnoli annullato dopo accordo su assunzioni e salari del governo

Uno sciopero nazionale che avrebbe potuto paralizzare gli sportelli dell’extranjería in tutta la Spagna la prossima settimana è stato evitato. Giovedì sera, i sindacati CCOO e CSIF hanno raggiunto un accordo dell’ultimo minuto con il Ministero dell’Inclusione, che prevede un aumento salariale tra il 10 e il 18% e l’assunzione di 700 nuovi operatori per gestire l’eccezionale regolarizzazione prevista per questa primavera. Gli operatori in prima linea avevano avvertito che l’aumento delle pratiche — potenzialmente 500.000 — avrebbe sovraccaricato un servizio già sotto pressione, dove alcuni richiedenti attendono mesi per un appuntamento. L’accordo tutela i fondi per gli straordinari, crea un canale prioritario per le pratiche aziendali di massa e impegna il ministero a rinnovare entro luglio il vetusto sistema informatico Mercurio. In cambio, i sindacati hanno ritirato gli scioperi previsti dal 22 aprile. Per le aziende che trasferiscono personale in Spagna, questa tregua è fondamentale: i calendari degli appuntamenti resteranno aperti e il ministero si impegna a mantenere i tempi medi di elaborazione dei visti per lavoratori altamente qualificati (HQA, ICT e permessi secondo l’Entrepreneur Act) sotto i 20 giorni lavorativi. Tuttavia, gli studi legali consigliano ai clienti di presentare le domande con anticipo e di monitorare costantemente i portali degli appuntamenti, poiché i ritardi potrebbero aumentare una volta che le presentazioni in presenza riprenderanno il 20 aprile. Questo episodio evidenzia come anche cambiamenti normativi favorevoli alle imprese possano causare shock operativi se non accompagnati da risorse aggiuntive. I team HR dedicati alla mobilità internazionale dovrebbero considerare la possibilità di tempi di elaborazione più lunghi nel breve periodo e prevedere nel budget i costi di corriere per la consegna fisica delle pratiche fuori dai principali centri metropolitani.