Zapowiedziany strajk hiszpańskich funkcjonariuszy ds. imigracji odwołany po porozumieniu rządu w sprawie zatrudnienia i wynagrodzeń

Ogólnokrajowy strajk, który mógł sparaliżować hiszpańskie urzędy ds. cudzoziemców w przyszłym tygodniu, został zażegnany. W czwartek późnym wieczorem związki zawodowe CCOO i CSIF zawarły w ostatniej chwili porozumienie z Ministerstwem Integracji, które przewiduje podwyżki wynagrodzeń w wysokości 10-18% oraz zatrudnienie 700 dodatkowych pracowników do obsługi wiosennej, nadzwyczajnej regularizacji. Pracownicy pierwszej linii ostrzegali, że napływ nawet 500 000 nowych spraw może zalać już i tak przeciążony system, gdzie niektórzy wnioskodawcy czekają na wizyty miesiącami. Umowa zabezpiecza budżety na nadgodziny, tworzy szybki kanał dla masowych zgłoszeń korporacyjnych oraz zobowiązuje ministerstwo do modernizacji przestarzałego systemu informatycznego Mercurio do lipca. W zamian związki wycofały zapowiedziane strajki od 22 kwietnia. Dla firm przenoszących pracowników do Hiszpanii zawieszenie konfliktu jest kluczowe. Terminarze wizyt pozostaną otwarte, a ministerstwo zobowiązuje się utrzymać średni czas rozpatrywania wniosków o wizy dla wysoko wykwalifikowanych pracowników (HQA, ICT oraz zezwolenia na podstawie ustawy o przedsiębiorcach) poniżej 20 dni roboczych. Kancelarie prawne jednak radzą klientom, by składali wnioski jak najwcześniej i monitorowali portale rejestracji, ponieważ kolejki mogą się jeszcze wydłużyć po wznowieniu osobistych zgłoszeń 20 kwietnia. Cała sytuacja pokazuje, że nawet przyjazne biznesowi zmiany w polityce mogą wywołać poważne zakłócenia operacyjne, jeśli nie zostaną zapewnione dodatkowe zasoby. Zespoły ds. mobilności pracowniczej powinny uwzględnić możliwość wydłużenia czasu rozpatrywania wniosków w krótkim terminie oraz zaplanować budżet na koszty kurierskie, gdy dokumenty muszą być składane fizycznie poza głównymi ośrodkami miejskimi.