Une grève nationale qui menaçait de paralyser les guichets de l’extranjería en Espagne la semaine prochaine a été évitée. Jeudi soir, les syndicats CCOO et CSIF ont conclu un accord de dernière minute avec le ministère de l’Inclusion, accordant une augmentation salariale de 10 à 18 % ainsi que le recrutement de 700 agents supplémentaires pour faire face à la régularisation exceptionnelle prévue ce printemps. Les agents de terrain avaient alerté sur le risque d’engorgement dû à l’afflux de dossiers — potentiellement 500 000 — dans un service déjà saturé, où certains demandeurs attendent des mois pour obtenir un rendez-vous. L’accord sécurise les budgets d’heures supplémentaires, crée une voie accélérée pour les dépôts groupés d’entreprises et engage le ministère à moderniser le système informatique Mercurio d’ici juillet. En contrepartie, les syndicats ont retiré les préavis de grève prévus à partir du 22 avril. Pour les entreprises transférant du personnel en Espagne, cette trêve est cruciale. Les calendriers de rendez-vous resteront ouverts, et le ministère s’engage à maintenir les délais moyens de traitement des visas pour profils hautement qualifiés (HQA, ICT et permis Entrepreneur Act) en dessous de 20 jours ouvrés. Les cabinets d’avocats recommandent néanmoins à leurs clients de déposer leurs dossiers tôt et de surveiller les portails de rendez-vous, car les retards pourraient s’accroître une fois les dépôts en personne lancés le 20 avril. Cet épisode souligne que les changements de politique — même favorables aux entreprises — peuvent provoquer des chocs opérationnels sans renforts supplémentaires. Les équipes RH en mobilité doivent anticiper des délais de traitement plus longs à court terme et prévoir un budget pour les frais de messagerie lorsque les dossiers physiques doivent être déposés en dehors des principaux centres métropolitains.
Source : Euronews
