Dữ liệu mới về thị trường lao động do Folha de S.Paulo công bố ngày 25/5 cho thấy người Trung Quốc chiếm 38% tổng số giấy phép lao động được cấp tại Brazil trong quý 1 năm 2026—3.193 trên tổng số 8.232 giấy phép. Trung bình hàng tháng, số giấy phép cho công dân Trung Quốc đã vượt 1.000 kể từ giữa năm 2025, tăng mạnh so với chỉ 270 giấy phép hai năm trước đó. Bang Bahia tiếp nhận 55% số lao động này, chủ yếu nhờ vào khu phức hợp xe điện của BYD tại Camaçari. Riêng nhà sản xuất ô tô này đã xin được 2.700 visa cho kỹ sư và huấn luyện viên dây chuyền lắp ráp từ tháng 1/2025; các nhà thầu phụ như Falcão Engenharia và Engenova cũng sử dụng nhiều lao động nước ngoài. Các lãnh đạo cho biết phần lớn nhân viên được cử sang làm việc từ 90 đến 120 ngày, tập trung chuyển giao công nghệ trong khi lực lượng lao động địa phương được tăng cường. Dấu ấn Trung Quốc cũng hiện rõ tại khu thương mại Berrini ở São Paulo, nơi hơn 50 công ty Trung Quốc đại lục đặt văn phòng, kéo theo sự xuất hiện của các nhà hàng và dịch vụ nói tiếng Quan Thoại. Làn sóng này đã gây ra tranh luận: các công đoàn than phiền về áp lực lương và nghi ngờ ưu tiên người nước ngoài, trong khi các luật sư di trú khẳng định quy định 2/3 của Brazil—yêu cầu hai nhân viên người Brazil cho mỗi người nước ngoài trong bảng lương—vẫn được duy trì. Bộ Tư pháp cho rằng sự gia tăng này là nhờ thủ tục được đơn giản hóa theo Luật Di trú 2017 của Brazil và nỗ lực thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài chiến lược vào năng lượng tái tạo và di chuyển điện. Các chuyên gia cảnh báo các bộ phận nhân sự cần theo dõi giới hạn tỷ lệ lao động nước ngoài: vượt quá 1/3 chi phí bảng lương cho người nước ngoài có thể dẫn đến phạt tiền và đình chỉ hợp đồng. Tuy nhiên, với các thành phố như Camaçari, nhu cầu nhà ở và giáo dục ngắn hạn từ người nước ngoài đã góp phần thúc đẩy kinh tế địa phương.
Nguồn: Folha de S.Paulo
