Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada đã âm thầm cập nhật hướng dẫn thực hiện chương trình vào ngày 26 tháng 5 năm 2026, yêu cầu tất cả người làm việc từ xa nhập cảnh Canada dưới dạng khách du lịch — còn gọi là “du mục kỹ thuật số” — phải có bằng chứng chứng minh 100% thu nhập của họ đến từ bên ngoài Canada. Thay đổi này đảo ngược hướng dẫn năm 2023, khi đó không yêu cầu thêm giấy tờ ngoài các điều kiện tiêu chuẩn dành cho khách du lịch. Bằng chứng hợp lệ hiện nay bao gồm hợp đồng lao động nước ngoài, phiếu lương gần đây, giấy tờ thuế ở nước ngoài hoặc đăng ký kinh doanh. Nhân viên biên phòng được chỉ đạo có thể từ chối nhập cảnh nếu người nhập cảnh không chứng minh được nguồn thu nhập từ nước ngoài hoặc không thể chứng minh ý định rời Canada khi thời gian lưu trú được phép kết thúc. Thời gian lưu trú tối đa 6 tháng dành cho khách du lịch vẫn không thay đổi, và bất kỳ công việc nào cho nhà tuyển dụng Canada vẫn cần giấy phép lao động hoặc miễn trừ theo điều 186. Thành viên gia đình đi cùng du mục kỹ thuật số phải có trạng thái cư trú tạm thời riêng (khách du lịch, người lao động hoặc sinh viên) và không còn được tự động cấp quyền làm việc hoặc học tập. Sự làm rõ này đã giải quyết vùng mờ gây khó khăn cho việc nhập học của người phụ thuộc và các đơn xin giấy phép làm việc mở cho vợ/chồng. Đối với các chương trình di chuyển toàn cầu, thông điệp rất rõ ràng: nhân viên làm việc từ xa được cử đến Canada trong thời gian ngắn phải chuẩn bị hồ sơ chứng minh thu nhập nước ngoài từ trước khi lên đường. Nhà tuyển dụng nên cập nhật danh sách kiểm tra trước khi khởi hành và cảnh báo người làm việc từ xa rằng những giải thích sơ sài kiểu “chỉ dùng laptop” tại cửa khẩu có thể không còn được chấp nhận.
Nguồn: The Visa Wire
