IRCC Verschärft Dokumentationsvorschriften für Digitale Nomaden bei der Einreise nach Kanada

Einwanderung, Flüchtlinge und Staatsbürgerschaft Kanada hat am 26. Mai 2026 stillschweigend seine Programmanweisungen aktualisiert und verlangt nun von allen Fernarbeitern, die als Besucher nach Kanada einreisen – den sogenannten „digitalen Nomaden“ –, einen Nachweis darüber, dass 100 % ihres Einkommens außerhalb Kanadas erzielt werden. Diese Änderung hebt die Richtlinie von 2023 auf, die keine zusätzlichen Unterlagen über die üblichen Besuchervoraussetzungen hinaus vorsah. Akzeptierte Nachweise sind jetzt ausländische Arbeitsverträge, aktuelle Gehaltsabrechnungen, Steuerdokumente aus dem Ausland oder Geschäftsanmeldungen. Grenzbeamte wurden angewiesen, die Einreise zu verweigern, wenn Reisende keine ausländischen Einkommensquellen belegen oder keine Absicht nachweisen können, Kanada nach Ablauf des genehmigten Aufenthalts zu verlassen. Die maximale Aufenthaltsdauer von sechs Monaten für Besucher bleibt unverändert, und jede Arbeit für einen kanadischen Arbeitgeber erfordert weiterhin eine Arbeitserlaubnis oder eine andere Ausnahme gemäß Abschnitt 186. Begleitende Familienmitglieder eines digitalen Nomaden müssen jeweils über einen eigenen temporären Aufenthaltsstatus (Besucher, Arbeitnehmer oder Student) verfügen und sind nicht mehr automatisch berechtigt, zu arbeiten oder zu studieren. Diese Klarstellung beseitigt eine Grauzone, die zuvor die Einschreibung von Kindern in Schulen und die Beantragung offener Arbeitserlaubnisse für Ehepartner erschwerte. Für globale Mobilitätsprogramme ist die Botschaft klar: Fernarbeitnehmer, die für kurze Einsätze nach Kanada entsandt werden, müssen nun frühzeitig ein Dossier mit Nachweisen über ihr Auslandseinkommen vorbereiten. Arbeitgeber sollten ihre Checklisten vor der Abreise aktualisieren und die Nomaden darauf hinweisen, dass oberflächliche „nur Laptop“-Erklärungen an der Grenze künftig nicht mehr ausreichen könnten.