IRCC Zaostrza Wymogi Dokumentacyjne dla Cyfrowych Nomadów Wjeżdżających do Kanady

Imigracja, Uchodźcy i Obywatelstwo Kanady cicho zaktualizowały 26 maja 2026 roku wytyczne dotyczące realizacji programów, wymagając od wszystkich zdalnych pracowników wjeżdżających do Kanady jako turyści – tzw. „cyfrowych nomadów” – posiadania dowodu, że 100% ich dochodów pochodzi spoza kraju. Zmiana ta cofa wytyczne z 2023 roku, które nie wymagały dodatkowych dokumentów poza standardowymi wymogami dla turystów. Akceptowalne dowody to teraz zagraniczne umowy o pracę, ostatnie odcinki wypłat, zagraniczne dokumenty podatkowe lub rejestracje działalności gospodarczej. Funkcjonariusze graniczni zostali poinformowani, że mogą odmówić wjazdu, jeśli podróżny nie przedstawi potwierdzenia źródeł dochodu spoza Kanady lub nie wykaże zamiaru opuszczenia kraju po zakończeniu dozwolonego pobytu. Maksymalny sześciomiesięczny pobyt dla turystów pozostaje bez zmian, a praca dla kanadyjskiego pracodawcy nadal wymaga pozwolenia na pracę lub innego zwolnienia na podstawie sekcji 186. Członkowie rodziny towarzyszący cyfrowemu nomadowi muszą posiadać własny status tymczasowego rezydenta (turysta, pracownik lub student) i nie mają już automatycznego prawa do pracy lub nauki. To wyjaśnienie zamyka szarą strefę, która utrudniała zapisy dzieci do szkół oraz składanie wniosków o otwarte pozwolenia na pracę dla małżonków. Dla programów mobilności globalnej przesłanie jest jasne: zdalni pracownicy wysyłani do Kanady na krótkie okresy muszą teraz z wyprzedzeniem przygotować komplet dokumentów potwierdzających dochody z zagranicy. Pracodawcy powinni zaktualizować listy kontrolne przed wyjazdem i ostrzec nomadów, że pobieżne wyjaśnienia typu „tylko laptop” na granicy mogą już nie wystarczyć.