IRCC Rafforza le Regole Documentali per i Nomadi Digitali in Entrata in Canada

Immigrazione, Rifugiati e Cittadinanza Canada ha aggiornato silenziosamente il 26 maggio 2026 le istruzioni per l’erogazione dei programmi, richiedendo a tutti i lavoratori da remoto che entrano in Canada come visitatori — i cosiddetti “nomadi digitali” — di dimostrare che il 100% del loro reddito proviene dall’estero. Questa modifica annulla le indicazioni del 2023, che non prevedevano documentazione aggiuntiva oltre ai requisiti standard per i visitatori. Le prove accettate includono ora contratti di lavoro esteri, buste paga recenti, documenti fiscali stranieri o registrazioni aziendali all’estero. Gli agenti di frontiera sono stati istruiti a negare l’ingresso se il viaggiatore non è in grado di dimostrare fonti di reddito estere o l’intenzione di lasciare il Canada al termine del soggiorno autorizzato. Il limite massimo di sei mesi per i visitatori resta invariato, così come l’obbligo di permesso di lavoro o altra esenzione ai sensi della sezione 186 per chi lavora per un datore di lavoro canadese. I familiari che accompagnano un nomade digitale devono ciascuno possedere uno status temporaneo (visitatore, lavoratore o studente) e non sono più automaticamente autorizzati a lavorare o studiare. Questa precisazione elimina un’area grigia che complicava l’iscrizione scolastica dei figli a carico e le domande di permessi di lavoro aperti per i coniugi. Per i programmi di mobilità globale il messaggio è chiaro: i dipendenti da remoto inviati in Canada per brevi periodi devono preparare con largo anticipo un dossier con la documentazione sul reddito estero. I datori di lavoro dovrebbero aggiornare le checklist pre-partenza e avvertire i nomadi che spiegazioni superficiali del tipo “lavoro solo con il portatile” al confine potrebbero non essere più sufficienti.