Chương Trình Thí Điểm Di Cư Nông Thôn Quá Tải Khi 800 Cư Dân Mới Được Phê Duyệt Trong Hai Tháng

Chương trình Thí điểm Nhập cư Cộng đồng Nông thôn Canada (RCIP) mới chỉ hoạt động được 18 tháng, nhưng nhiều trong số 14 đô thị tham gia đã gần đạt giới hạn đề cử hàng năm. Dữ liệu mới do The Canadian Press thu thập cho thấy từ ngày 1 tháng 1 đến 29 tháng 2 năm 2026, có 800 người nước ngoài cùng gia đình đi kèm đã nhận được visa thường trú nhân (PR) theo chương trình này. Các nhà quản lý chương trình tại khu vực Bắc Okanagan–Shuswap, British Columbia và Brandon, Manitoba cho biết số đơn xin hiện vượt xa số lượng vị trí có thể nhận, với tỷ lệ lên đến 10 đơn trên 1 vị trí.

RCIP cho phép các cộng đồng nhỏ thiếu lao động lựa chọn trực tiếp người lao động nước ngoài trong tối đa 25 ngành nghề ưu tiên do địa phương chỉ định. Nhà tuyển dụng phải cung cấp công việc toàn thời gian với mức lương tối thiểu theo vùng, sau khi chứng minh đã không tuyển được lao động Canada. Ứng viên thành công sẽ nhận được đề cử từ cộng đồng, được xử lý nhanh ở cấp liên bang và có con đường ngay lập tức để gia đình gồm vợ/chồng và người phụ thuộc được cấp PR.

Theo Ward Mercer, người phụ trách chương trình tại Bắc Okanagan–Shuswap, 340 đề cử năm ngoái đã chuyển thành 90 trường hợp PR được chấp thuận, trong khi 250 hồ sơ khác vẫn đang chờ xử lý liên bang. Nhu cầu cao nhất tập trung vào lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, nghề kỹ thuật và giáo dục mầm non – những ngành mà các vùng nông thôn Canada đang thiếu hụt nghiêm trọng, trong khi tỷ lệ thất nghiệp thanh niên trên toàn quốc vẫn trên 13%.



Hạt Pictou, Nova Scotia cho biết 70 trong số 90 đề cử của họ thuộc về lao động nước ngoài tạm thời (TFWs) đã sinh sống tại khu vực, biến chương trình thành công cụ giữ chân lao động thay vì chỉ thu hút mới. Sault Ste. Marie, Ontario dẫn đầu với 200 trường hợp được chấp thuận và hơn 400 hồ sơ đang chờ, sự tăng đột biến này được liên kết với quyết định giảm 43% lượng người nhập cư tạm thời của chính phủ liên bang vào mùa thu năm ngoái.

Đại diện cộng đồng hoan nghênh sự gia tăng này nhưng cảnh báo về những hệ quả không mong muốn. “Chúng tôi thấy các ‘tư vấn viên’ bên thứ ba đang thu hàng nghìn đô la từ những người xin việc đang tuyệt vọng chỉ để được vào danh sách nhà tuyển dụng địa phương,” Mercer nói với báo chí. Các nhà vận động kêu gọi Ottawa công bố quy định chi tiết về tính toàn vẹn của chương trình trước khi đợt nhận hồ sơ tiếp theo mở vào ngày 1 tháng 7. Họ cũng mong muốn chính phủ nâng giới hạn đề cử hàng năm hoặc biến chương trình thành chính sách lâu dài để các cộng đồng có thể lên kế hoạch ổn định.

Đối với các tập đoàn đa quốc gia có cơ sở tại các thị trường thứ cấp, thông điệp rõ ràng: nếu bạn có vị trí khó tuyển ngoài các thành phố lớn của Canada, RCIP là con đường nhanh nhất để có PR hiện nay – nhưng cạnh tranh cho các vị trí đề cử rất khốc liệt và yêu cầu tham gia của nhà tuyển dụng rất nghiêm ngặt. Các công ty nên xác định sớm các vị trí đủ điều kiện, chuẩn bị giấy phép lao động miễn LMIA nếu có thể, và dự trù ngân sách hỗ trợ định cư để giữ chân nhân viên mới khi họ được cấp PR.