Tòa án Tối cao quyết định người di cư chỉ được xin tị nạn khi đã vào lãnh thổ Mỹ

Vào ngày 25 tháng 6 năm 2026, Tòa án Tối cao Hoa Kỳ đã ra phán quyết với tỷ lệ 6-3 rằng những người trình diện tại cửa khẩu bên phía Mexico của biên giới chưa được coi là đã “vào” Hoa Kỳ và do đó không thể nộp đơn xin tị nạn. Ý kiến đa số do Thẩm phán Samuel Alito viết trong vụ Mullin kiện Al Otro Lado đã khôi phục lại thực tiễn của Lực lượng Tuần tra Biên giới gọi là “điều tiết lượt,” cho phép nhân viên từ chối những người xin tị nạn khi nhân sự hoặc cơ sở vật chất không đủ để xử lý cùng ngày. Phán quyết này đã dỡ bỏ lệnh cấm toàn quốc đối với việc điều tiết lượt từ năm 2021 và trao quyền cho Bộ An ninh Nội địa khôi phục chương trình ngay lập tức.

Đối với các nhà quản lý di chuyển nhân sự doanh nghiệp, quyết định này có thể kéo dài thời gian lưu trú tại Mexico của nhân viên hoặc nhà thầu dự định xin bảo vệ nhân đạo tại Hoa Kỳ, gây khó khăn trong việc lên kế hoạch chăm sóc và đánh giá rủi ro đi lại. Nó cũng có thể làm tăng áp lực lên các trung tâm logistics và thị trường nhà ở tạm thời ở miền bắc Mexico khi nhiều người di cư phải chờ đợi để được xử lý hồ sơ.



Chính sách điều tiết lượt bắt nguồn từ thời chính quyền Obama, được mở rộng mạnh mẽ trong nhiệm kỳ đầu của Donald Trump và bị Tổng thống Biden bãi bỏ. Bộ An ninh Nội địa dưới thời Trump nhiệm kỳ hai lập luận rằng việc buộc nhân viên xử lý tất cả những người đến quầy sẽ gây ra tình trạng quá tải nguy hiểm và khuyến khích dòng người di cư lớn hơn. Tòa án Tối cao đã chấp nhận lý luận này, cho rằng cụm từ “đến Hoa Kỳ” trong luật đòi hỏi phải có sự vượt biên vật lý.

Các nhà vận động cảnh báo chính sách này sẽ lại tạo ra các trại tạm bợ dọc biên giới và đẩy những người di cư tuyệt vọng vào sa mạc cùng với các tay buôn người. Các doanh nghiệp có hoạt động maquiladora hoặc xuyên biên giới có thể đối mặt với biến động nguồn lao động, trong khi các cửa khẩu Hoa Kỳ có thể vận hành trơn tru hơn cho thương mại và du lịch hợp pháp khi nhân viên có thêm quyền linh hoạt để quản lý lượng người tăng đột biến.

Các công ty nên thông báo cho nhân viên di chuyển toàn cầu về bối cảnh pháp lý mới: quyền tạm trú nhân đạo tại biên giới đất liền đã bị thu hẹp đáng kể, và các đơn xin tị nạn giờ đây chỉ được nộp sau khi đã nhập cảnh hợp pháp hoặc bị bắt giữ trong lãnh thổ Hoa Kỳ. Các nhà tuyển dụng thường xuyên cử nhân sự sang Mexico trước khi làm việc tại Hoa Kỳ nên xem xét lại các quy trình quản lý khủng hoảng và cân nhắc cung cấp tư vấn di trú sớm hơn trong quá trình chuyển địa điểm làm việc.