Oberster Gerichtshof entscheidet: Asyl kann erst nach physischem Betreten der USA beantragt werden

In einer am 25. Juni 2026 mit 6 zu 3 Stimmen gefällten Entscheidung hat der Oberste Gerichtshof der USA entschieden, dass Personen, die sich an einem Grenzübergang auf der mexikanischen Seite der Grenze melden, noch nicht „in“ den Vereinigten Staaten sind und daher keinen Asylantrag stellen können. Die Mehrheitsmeinung, verfasst von Richter Samuel Alito im Fall Mullin gegen Al Otro Lado, stellt die Praxis der Grenzschutzbehörde namens „Metering“ wieder her. Diese erlaubt es den Beamten, Asylsuchende abzuweisen, wenn Personal- oder Kapazitätsengpässe eine Bearbeitung am selben Tag unmöglich machen. Das Urteil hebt eine landesweite einstweilige Verfügung auf, die das Metering seit 2021 blockiert hatte, und gibt dem Heimatschutzministerium die Befugnis, das Programm sofort wieder einzuführen.



Für Manager der internationalen Mitarbeitermobilität könnte die Entscheidung längere Aufenthalte in Mexiko für Angestellte oder Auftragnehmer bedeuten, die humanitären Schutz in den USA suchen wollen, was die Fürsorgepflicht und das Risikomanagement bei Reisen erschwert. Zudem könnte der Druck auf Logistikzentren und temporäre Unterkünfte im Norden Mexikos zunehmen, da mehr Migranten dort auf einen Bearbeitungsplatz warten. Das Metering wurde unter der Obama-Regierung eingeführt, unter Donald Trump stark ausgeweitet und von Präsident Biden wieder abgeschafft. Das Heimatschutzministerium unter Trump argumentierte, dass die Verpflichtung, jeden am Grenzposten zu bearbeiten, gefährliche Überfüllungen verursachen und größere Migrationsströme anreizen würde. Der Oberste Gerichtshof folgte dieser Argumentation und stellte fest, dass der Begriff „in die Vereinigten Staaten einreisen“ eine tatsächliche physische Überquerung voraussetzt.

Befürworter warnen, dass die Politik erneut provisorische Lager an der Grenze entstehen lassen und verzweifelte Migranten in die Wüste und in die Hände von Schleusern treiben wird. Unternehmen mit Maquiladora- oder grenzüberschreitenden Aktivitäten könnten mit Störungen in der Arbeitskräfteversorgung rechnen, während US-Grenzübergänge für legitimen Handel und Reisen von einer reibungsloseren Abwicklung profitieren könnten, da die Beamten wieder flexibler auf Spitzen reagieren können. Firmen sollten ihre global mobilen Mitarbeiter über die neue Rechtslage informieren: Humanitäre Aufenthaltsgenehmigungen an der Landgrenze sind faktisch eingeschränkt, und Asylanträge dürfen nun erst nach rechtmäßiger Einreise oder Festnahme auf US-Gebiet gestellt werden. Arbeitgeber, die regelmäßig Personal für Vorbereitungen in Mexiko einsetzen, sollten ihre Krisenmanagement-Protokolle überarbeiten und frühzeitige Einwanderungsberatung in den Umzugsprozess integrieren.