ศาลสูงสุดสหรัฐฯ ระบุว่า ผู้ลี้ภัยต้องเข้าสหรัฐฯ ทางกายภาพก่อนจึงจะยื่นขอลี้ภัยได้

ในคำตัดสิน 6-3 เมื่อวันที่ 25 มิถุนายน 2026 ศาลสูงสุดสหรัฐฯ มีคำวินิจฉัยว่าผู้ที่มารายงานตัวที่จุดผ่านแดนฝั่งเม็กซิโกยังไม่ถือว่า “เข้ามาในสหรัฐฯ” ดังนั้นจึงไม่สามารถยื่นขอลี้ภัยได้ ความเห็นเสียงข้างมากซึ่งเขียนโดยผู้พิพากษา Samuel Alito ในคดี Mullin v. Al Otro Lado ได้ฟื้นฟูการปฏิบัติของเจ้าหน้าที่ชายแดนที่เรียกว่า “metering” ซึ่งอนุญาตให้เจ้าหน้าที่ปฏิเสธผู้ขอลี้ภัยเมื่อมีข้อจำกัดด้านบุคลากรหรือสถานที่ทำให้ไม่สามารถดำเนินการในวันเดียวกันได้ คำตัดสินนี้ยกเลิกคำสั่งห้ามทั่วประเทศที่บล็อกการใช้ metering ตั้งแต่ปี 2021 และเปิดโอกาสให้กระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิสามารถฟื้นฟูโปรแกรมนี้ได้ทันที

สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรในองค์กร การตัดสินใจนี้อาจทำให้พนักงานหรือผู้รับเหมาในเม็กซิโกที่วางแผนขอลี้ภัยในสหรัฐฯ ต้องอยู่ในเม็กซิโกนานขึ้น ซึ่งจะซับซ้อนต่อการวางแผนดูแลความปลอดภัยและความเสี่ยงในการเดินทาง นอกจากนี้ยังอาจเพิ่มแรงกดดันต่อศูนย์โลจิสติกส์และตลาดที่พักชั่วคราวในภาคเหนือของเม็กซิโก เนื่องจากมีผู้รอคิวเพื่อรับการดำเนินการมากขึ้น



มาตรการ metering เริ่มต้นในสมัยรัฐบาลโอบามา ขยายตัวอย่างมากในช่วงวาระแรกของโดนัลด์ ทรัมป์ และถูกยกเลิกโดยประธานาธิบดีไบเดน กระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิในสมัยทรัมป์วาระที่สองให้เหตุผลว่าการบังคับให้เจ้าหน้าที่ต้องดำเนินการกับทุกคนที่มาถึงจุดตรวจจะทำให้เกิดความแออัดและกระตุ้นให้มีการไหลเข้าของผู้อพยพมากขึ้น ศาลสูงสุดเห็นด้วยกับเหตุผลนี้ โดยระบุวลีในกฎหมายว่า “มาถึงในสหรัฐฯ” ต้องหมายถึงการข้ามแดนทางกายภาพ

กลุ่มผู้สนับสนุนเตือนว่านโยบายนี้จะทำให้เกิดค่ายพักพิงชั่วคราวตามแนวชายแดนอีกครั้ง และผลักดันให้ผู้อพยพที่สิ้นหวังต้องเดินทางผ่านทะเลทรายพร้อมกับผู้ลักลอบขนส่ง ธุรกิจที่มีโรงงานผลิตหรือดำเนินงานข้ามพรมแดนอาจเผชิญกับความเปลี่ยนแปลงในแหล่งแรงงาน ขณะที่จุดผ่านแดนของสหรัฐฯ อาจมีการดำเนินการที่ราบรื่นขึ้นสำหรับการค้าและการเดินทางที่ถูกต้องตามกฎหมาย เนื่องจากเจ้าหน้าที่มีความยืดหยุ่นในการจัดการกับความหนาแน่นมากขึ้น

บริษัทควรแจ้งให้พนักงานที่เคลื่อนย้ายทั่วโลกทราบถึงสถานการณ์ทางกฎหมายใหม่: การอนุญาตให้เข้าประเทศแบบมนุษยธรรมที่ชายแดนทางบกถูกจำกัดลงอย่างมีนัยสำคัญ และการยื่นขอลี้ภัยต้องทำหลังจากเข้าประเทศอย่างถูกกฎหมายหรือถูกจับกุมภายในสหรัฐฯ เท่านั้น นายจ้างที่มักส่งพนักงานไปเม็กซิโกเพื่อเตรียมตัวก่อนเข้าสหรัฐฯ ควรทบทวนแผนการจัดการวิกฤตและพิจารณาจัดหาที่ปรึกษาด้านกฎหมายคนเข้าเมืองตั้งแต่เนิ่นๆ ในกระบวนการย้ายถิ่นฐาน