Trình bày trước Tiểu ban Phân bổ Ngân sách Hạ viện vào ngày 26 tháng 6, Bộ trưởng An ninh Nội địa Markwayne Mullin đã đề xuất một kế hoạch táo bạo nhằm hiện đại hóa dịch vụ nhập cư Mỹ bằng công nghệ trí tuệ nhân tạo và ứng dụng di động mới. Ông cho biết nền tảng đầu tiên tích hợp AI sẽ được triển khai "trong vòng 30 ngày" và ban đầu sẽ tập trung giải quyết tồn đọng lâu năm trong việc gia hạn chương trình Hành động Tạm hoãn cho Trẻ em đến Mỹ (DACA), sau đó mở rộng sang các loại visa khác. Theo Mullin, sáng kiến này sẽ sử dụng các mô hình học máy để phát hiện ngay lập tức các hồ sơ chưa hoàn chỉnh, tự động xác minh danh tính và xử lý nhanh các trường hợp đơn giản, giúp nhân viên tập trung vào những hồ sơ phức tạp hơn. Bộ An ninh Nội địa hợp tác với Dịch vụ Kỹ thuật số Mỹ thuộc Bộ Thương mại phát triển ứng dụng điện thoại thông minh cho phép người nộp đơn và nhà tuyển dụng tải tài liệu an toàn, nhận thông báo cập nhật hồ sơ và đặt lịch hẹn sinh trắc học. Thông báo này được đưa ra sau nhiều tháng bị chỉ trích về thời gian xử lý hồ sơ của USCIS, có trường hợp kéo dài hơn một năm đối với một số đơn xin việc làm. Các nhóm ngành hoan nghênh động thái này nhưng cảnh báo rằng hệ thống thuật toán phải minh bạch và không thiên vị. Mullin khẳng định các nhân viên sẽ đưa ra quyết định cuối cùng và AI sẽ được thiết kế "giải thích được" để đáp ứng tiêu chuẩn pháp lý về quy trình đúng đắn. Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, sự thay đổi này có thể giúp rút ngắn thời gian xử lý các đơn xin miễn trần H-1B, gia hạn L-1 theo diện blanket và visa H-2A theo mùa – những lĩnh vực Mullin cho biết sẽ được ưu tiên sau giai đoạn thử nghiệm DACA. Các công ty cần điều chỉnh lại kế hoạch thời gian và ngân sách nội bộ, vì phí xử lý ưu tiên có thể không còn cần thiết cho các trường hợp thông thường. Tuy nhiên, các chuyên gia vẫn khuyên nên thận trọng: các sáng kiến song song của DHS đang rà soát lại các phê duyệt trước đây dưới sự kiểm tra an ninh nghiêm ngặt hơn của FBI, và việc tự động hóa tăng có thể dẫn đến nhiều yêu cầu bổ sung bằng chứng (RFE) cho đến khi các mô hình ổn định. Nhà tuyển dụng cần đảm bảo hồ sơ điện tử đầy đủ và nhân viên hiểu rõ quy trình nộp hồ sơ kỹ thuật số mới khi được triển khai.
Nguồn: NDTV
