Bộ trưởng An ninh Nội địa Markwayne Mullin đã thông báo với Ủy ban phân bổ ngân sách Hạ viện vào ngày 26 tháng 6 rằng Bộ An ninh Nội địa sẽ triển khai hệ thống quản lý hồ sơ trí tuệ nhân tạo (AI) đầu tiên “trong vòng 30 ngày,” bắt đầu với việc gia hạn chương trình Hành động Tạm hoãn cho Trẻ em đến Mỹ (DACA) và mở rộng sang các loại visa dựa trên việc làm trong năm nay. Sáng kiến này nằm trong chỉ đạo rộng hơn của Nhà Trắng nhằm số hóa dịch vụ nhập cư, giảm sai sót giấy tờ và rút ngắn thời gian xử lý vốn đã tăng lên mức kỷ lục kể từ đại dịch. Theo ông Mullin, hệ thống AI sẽ tự động phát hiện các mẫu đơn chưa hoàn chỉnh, yêu cầu bổ sung bằng chứng thiếu và thực hiện phân tích phát hiện gian lận trước khi nhân viên xem xét hồ sơ. DHS cũng đang phối hợp phát triển ứng dụng di động với Bộ Thương mại, cho phép người nộp đơn tải lên dữ liệu sinh trắc học và nhận thông báo trạng thái theo thời gian thực — các tính năng nhằm giảm thời gian chờ đợi của nhà tuyển dụng liên quan đến lao động nông nghiệp H-2A và lao động chuyên môn H-1B. Các nhóm doanh nghiệp hoan nghênh thông báo này. Phòng Thương mại Hoa Kỳ ước tính tắc nghẽn visa gây thiệt hại khoảng 7 tỷ USD mỗi quý do mất lương và hợp đồng. Việc xử lý nhanh hơn có thể giúp các công ty con của các tập đoàn CNTT Ấn Độ tại Mỹ luân chuyển nhân sự tại chỗ trong vài tuần thay vì vài tháng, đồng thời giúp các nhà sản xuất đa quốc gia đồng bộ hóa việc tuyển dụng theo mùa một cách hiệu quả hơn. Tuy nhiên, các nhà bảo vệ quyền riêng tư cảnh báo rằng việc ra quyết định dựa trên thuật toán phải minh bạch. Ông Mullin cho biết DHS sẽ công bố các cuộc kiểm toán xác thực mô hình và cung cấp kênh kháng cáo có người xử lý cho người nộp đơn. Việc triển khai sẽ bắt đầu tại Trung tâm Dịch vụ USCIS ở Texas và mở rộng trên toàn quốc vào đầu năm 2027, với mục tiêu giảm thời gian xử lý trung bình các đơn xin việc làm từ 9 tháng xuống dưới 90 ngày. Các nhà tuyển dụng nên chuẩn bị làm quen với bảng điều khiển kỹ thuật số mới thay thế thông báo biên nhận giấy; các luật sư nhập cư khuyên cập nhật danh sách kiểm tra tuyển dụng để ghi nhận phê duyệt I-797 điện tử và đảm bảo đội ngũ I-9 được đào tạo nhận diện thông báo do AI tạo ra có mã QR mã hóa để xác thực.
