Lệnh tạm dừng gây tranh cãi của Áo về việc đoàn tụ gia đình cho người tị nạn được công nhận và người hưởng quyền bảo vệ phụ trợ đã chính thức hết hiệu lực vào nửa đêm ngày 2 tháng 7 năm 2026. Bộ Nội vụ đã ban hành lệnh khẩn cấp này cách đây một năm, với lý do là sự gia tăng đột ngột số gia đình đoàn tụ sẽ làm quá tải hệ thống trường học đô thị, đặc biệt là ở Vienna. Chính phủ dự kiến sẽ thay thế lệnh đóng băng toàn diện bằng một hệ thống hạn ngạch được quy định trong Luật Định cư và Cư trú (NAG), tuy nhiên luật này vẫn chưa hoàn tất quá trình tham vấn liên bang và các bang. Các chuyên gia pháp lý cảnh báo rằng Áo hiện đang rơi vào “vùng trống pháp lý” – giai đoạn không có cơ sở pháp lý rõ ràng để xử lý các đơn xin đoàn tụ gia đình mới hoặc đang chờ xử lý. Điều 35 của Luật Tị nạn, trước đây điều chỉnh các đơn này, đã bị loại bỏ khi Hiệp ước Tị nạn và Di cư mới của EU có hiệu lực tại Áo từ ngày 12 tháng 6. Nếu không có điều khoản hạn ngạch mới (§ 46a NAG) và nghị định phân bổ của các bang, chính quyền địa phương không thể cấp giấy phép cư trú cho vợ/chồng hoặc con dưới tuổi vị thành niên của người được bảo vệ. Đối với khoảng 6.000 trường hợp đang chờ xử lý tại Tòa Hành chính Liên bang, điều này đồng nghĩa với việc tiếp tục bị trì hoãn. Các tổ chức phi chính phủ và Giáo sư Anuscheh Farahat của Đại học Vienna cho rằng Áo hiện đang vi phạm Điều 8 của Công ước Nhân quyền Châu Âu và Chỉ thị Đoàn tụ Gia đình của EU. Các nhà hoạt động dự định sẽ gửi đơn khiếu nại lên Ủy ban Châu Âu ngay khi hạn ngạch có hiệu lực, cho rằng bất kỳ giới hạn số lượng nào cũng không phù hợp với luật EU. Về thực tế, các công ty dựa vào nguồn nhân lực là người tị nạn hoặc người được bảo vệ phụ trợ có thể đối mặt với tình trạng nhân viên nghỉ việc tăng và vấn đề tinh thần làm việc giảm sút. Các nhà quản lý nhân sự nên chuẩn bị cho các yêu cầu nghỉ không lương hoặc làm việc từ xa từ nhân viên muốn đoàn tụ với người thân ở nước ngoài. Những người được bảo vệ theo chương trình bảo trợ doanh nghiệp cũng có thể cần tư vấn pháp lý nếu người phụ thuộc của họ bị kẹt trong tình trạng đình trệ thủ tục. Cho đến khi khung pháp lý mới được thông qua – dự kiến lạc quan vào cuối tháng 7 hoặc đầu tháng 8 – các chuyên gia khuyến nghị nhà tuyển dụng và các gia đình bị ảnh hưởng nên cập nhật đầy đủ hồ sơ, theo dõi lịch trình quốc hội và sẵn sàng nộp đơn ngay khi hệ thống hạn ngạch mở để tránh tình trạng tồn đọng thêm.
Nguồn: ORF.at
