Nhiệm kỳ Tòa án Tối cao Tăng Cường Quyền Lực Hành pháp Trong Chính sách Nhập cư Hoa Kỳ

Trong một loạt các phán quyết quan trọng được đưa ra vào ngày cuối cùng của nhiệm kỳ 2025-26, Tòa án Tối cao Hoa Kỳ phần lớn đứng về phía chính quyền Trump trong các vấn đề từ xử lý xin tị nạn đến quyền lợi của người giữ thẻ xanh trở về và tương lai của Chương trình Bảo vệ Tạm thời (TPS). Ngoại trừ quyết định được công khai rộng rãi về việc duy trì quyền công dân theo luật sinh ra trên đất Mỹ, Tòa án đã trao cho nhánh hành pháp quyền rộng rãi để giải thích — và trong một số trường hợp là thu hẹp — các quyền bảo vệ di trú theo luật định.

Đối với các nhà quản lý di chuyển nhân sự, tác động ngay lập tức mang tính thực tiễn hơn là lý thuyết. Bằng việc ủng hộ chính sách của Bộ An ninh Nội địa (DHS) cho phép nhân viên biên phòng coi một số người cư trú hợp pháp lâu dài là “người nhập cảnh,” Tòa án đã thực sự tạo ra một yếu tố rủi ro mới cho nhân viên đi công tác quốc tế khi đang đối mặt với các cáo buộc hình sự chưa được giải quyết. Các công ty sẽ cần cập nhật ma trận rủi ro đi lại và cảnh báo người cư trú lâu dài rằng việc bị truy tố — chưa kể đến kết án — giờ đây có thể kích hoạt kiểm tra nghiêm ngặt hơn và khả năng được cho phép tạm trú khi nhập cảnh trở lại.

Quyết định cho phép chính quyền thực thi chính sách “đẩy lui” tại các cửa khẩu cũng thay đổi cách tính toán cho các chương trình nhân đạo mà nhiều nhà tuyển dụng sử dụng để di chuyển nhân tài quan trọng không thể xin visa tại nước sở tại. Các luật sư cảnh báo phán quyết này có thể chuẩn hóa việc kiểm tra nghiêm ngặt hơn ban đầu tại các cửa khẩu đường bộ, kéo dài thời gian và cần nhiều hỗ trợ pháp lý hơn để di chuyển nhân viên qua biên giới Mỹ-Mexico cho các dự án ngắn hạn.

Điều có thể ảnh hưởng lớn nhất đến kế hoạch nhân sự dài hạn là phán quyết của Tòa án rằng các quyết định chấm dứt chỉ định TPS hầu như không thể bị xem xét lại bởi tòa án. Hàng trăm nghìn người Haiti và Syria đang làm việc theo Giấy phép Lao động (EAD) liên quan đến TPS hiện đối mặt với thời hạn trục xuất nhanh hơn trừ khi Quốc hội can thiệp. Các nhà tuyển dụng dựa vào lao động TPS nên chuẩn bị cho các khoảng trống tuyển dụng, tiến hành kiểm tra I-9 và tìm kiếm các chiến lược visa thay thế như tài trợ H-2B hoặc EB-3.

Tổng hợp lại, các phán quyết trong nhiệm kỳ này cho thấy Tòa án Tối cao ngày càng tôn trọng quyền hạn của nhánh hành pháp trong lĩnh vực di trú khi tranh chấp dựa trên giải thích luật định — thay vì hiến pháp. Các bên liên quan trong lĩnh vực di chuyển nhân sự nên chuẩn bị cho ít lệnh cấm trên toàn quốc thành công hơn và các thay đổi chính sách nhanh chóng hơn sau các cuộc bầu cử tương lai, từ đó nhấn mạnh nhu cầu theo dõi tuân thủ thời gian thực và chiến lược triển khai nhân tài linh hoạt.