Nhiệm kỳ Tòa án Tối cao nghiêng hẳn về phía Nhà Trắng trong quyền lực về nhập cư

Một phân tích của Bloomberg Law công bố ngày 13 tháng 7 kết luận rằng nhiệm kỳ gần đây của Tòa án Tối cao Hoa Kỳ “đã nghiêng hẳn về phía chính quyền Trump” trong một loạt các vụ án nhập cư, củng cố quyền hạn rộng lớn của hành pháp đối với các vấn đề tị nạn, trục xuất và quyền lợi của người giữ thẻ xanh. Tòa án đã duy trì các chính sách cho phép từ chối người xin tị nạn khi họ đến các cửa khẩu, mở rộng quyền hạn của CBP trong việc ‘cho phép tạm thời’ cư dân thường trú hợp pháp và hạn chế xem xét tư pháp đối với một số lệnh trục xuất. Chỉ vào ngày cuối cùng, các thẩm phán mới phá vỡ xu hướng này khi bác bỏ một sắc lệnh hành pháp cố gắng chấm dứt quyền công dân theo nơi sinh.

Đối với các nhà hoạch định nhập cư doanh nghiệp, các quyết định này cho thấy các hành động của cơ quan chức năng — dù là thu hẹp điều kiện cho phép tạm trú nhân đạo hay đẩy nhanh thủ tục trục xuất — có khả năng được giữ vững trước thách thức pháp lý nếu được trình bày như giải thích luật chứ không phải thay đổi hiến pháp. Các luật sư được Bloomberg phỏng vấn cảnh báo rằng hàng triệu người nước ngoài hiện đối mặt với “sự không chắc chắn lớn hơn” về tình trạng của họ, khuyên những người giữ thẻ xanh có các vấn đề hình sự đang chờ xử lý nên tránh đi lại quốc tế và người xin tị nạn cần chuẩn bị cho việc kiểm tra nghiêm ngặt hơn.



Hệ quả lớn nhất về di chuyển doanh nghiệp trong nhiệm kỳ này nằm ở vụ Mullin kiện Otro Lado, nơi tòa án xác định Đạo luật Nhập cư và Quốc tịch buộc chính phủ chỉ xử lý đơn xin tị nạn sau khi người nước ngoài đã hoàn toàn vượt qua biên giới. Phán quyết này thực chất mở lại cánh cửa cho chính sách “đo lường” và các biện pháp khác giữ người nhập cảnh tiềm năng — trong đó có một số là nhân viên của các công ty Mỹ — phải chờ đợi ở Mexico trong nhiều tháng, gây khó khăn cho việc đi lại cấp bách qua biên giới.

Các nhà tuyển dụng nên theo dõi các quy định sắp tới của Bộ An ninh Nội địa có thể tận dụng “đèn xanh” từ tòa án để đẩy nhanh việc trục xuất hoặc thu hẹp điều kiện cấp giấy phép lao động cho các ứng viên thuộc một số nhóm nhân đạo nhất định. Các đội ngũ về di chuyển và tuân thủ cũng nên tái đào tạo nhân viên nước ngoài — đặc biệt là cư dân thường trú — về những rủi ro gia tăng khi đi nước ngoài sau khi bị buộc tội hình sự hoặc bị bắt giữ, ngay cả với các tội nhẹ.