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सुप्रीम कोर्ट का कार्यकाल अमेरिकी आव्रजन नीति पर कार्यकारी अधिकार को मजबूत करता है

जुल॰ 14, 2026
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सुप्रीम कोर्ट का कार्यकाल अमेरिकी आव्रजन नीति पर कार्यकारी अधिकार को मजबूत करता है
2025-26 सत्र के अंतिम दिन जारी कई महत्वपूर्ण फैसलों में, अमेरिकी सुप्रीम कोर्ट ने ट्रंप प्रशासन के पक्ष में अधिकांश मामलों में निर्णय दिया, जिनमें शरण प्रक्रिया, वापस लौटने वाले ग्रीन कार्ड धारकों के अधिकार और अस्थायी संरक्षित स्थिति (TPS) का भविष्य शामिल है। जन्मसिद्ध नागरिकता को बनाए रखने के अपने व्यापक रूप से प्रचारित फैसले को छोड़कर, कोर्ट ने कार्यकारी शाखा को व्यापक अधिकार दिए हैं कि वह आव्रजन से जुड़े कानूनों की व्याख्या करे और कुछ मामलों में उन्हें वापस भी ले सके।

कॉर्पोरेट मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए इसका तत्काल प्रभाव व्यावहारिक है, न कि केवल सैद्धांतिक। DHS की उस नीति को मंजूरी देते हुए, जो सीमा अधिकारियों को कुछ वैध स्थायी निवासियों को "आगमन करने वाले विदेशी" के रूप में मानने की अनुमति देती है, कोर्ट ने उन कर्मचारियों के लिए एक नया जोखिम कारक पेश किया है जो अंतरराष्ट्रीय यात्रा करते समय आपराधिक आरोपों का सामना कर रहे हैं। कंपनियों को अपनी यात्रा जोखिम मैट्रिक्स अपडेट करनी होंगी और स्थायी निवासियों को सूचित करना होगा कि अभियोजन—यहां तक कि दोषसिद्धि से पहले भी—अब पुनः प्रवेश पर कड़ी जांच और संभावित पैरोल-इन-प्लेस को ट्रिगर कर सकता है।

कोर्ट ने प्रशासन की "टर्न-बैक" नीति को भी हरी झंडी दी है, जो प्रवेश बिंदुओं पर लागू होती है, जिससे उन मानवीय पैरोल कार्यक्रमों की रणनीति बदल जाएगी जिनका उपयोग कई नियोक्ता ऐसे महत्वपूर्ण कर्मचारियों को स्थानांतरित करने के लिए करते हैं जो अपने मूल देशों में वीजा प्राप्त नहीं कर पाते। वकीलों का कहना है कि यह फैसला भूमि सीमाओं पर कड़ी प्रारंभिक जांच को मानकीकृत कर सकता है, जिससे कर्मचारियों को यूएस-मेक्सिको सीमा पार करने में अधिक समय और कानूनी सहायता की आवश्यकता होगी।

सबसे महत्वपूर्ण दीर्घकालिक कार्यबल योजना के लिए यह है कि कोर्ट ने TPS समाप्त करने के फैसलों को अधिकांश न्यायिक समीक्षा से बाहर रखा है। TPS से जुड़े रोजगार प्राधिकरण दस्तावेजों (EAD) के तहत काम करने वाले सैकड़ों हजारों हैती और सीरियाई नागरिकों को तेज़ निकासी की प्रक्रिया का सामना करना पड़ सकता है, जब तक कि कांग्रेस कोई कार्रवाई न करे। TPS कर्मचारियों पर निर्भर नियोक्ताओं को भर्ती में अंतराल के लिए तैयार रहना चाहिए, I-9 ऑडिट करना चाहिए और H-2B या EB-3 जैसे वैकल्पिक वीजा विकल्पों की खोज करनी चाहिए।

कुल मिलाकर, इस सत्र के फैसले यह संकेत देते हैं कि सुप्रीम कोर्ट कार्यकारी आव्रजन प्राधिकरण के प्रति अधिक सहमति दिखा रहा है, खासकर जब विवाद संवैधानिक नहीं बल्कि सांविधिक व्याख्या पर आधारित हो। मोबिलिटी से जुड़े हितधारकों को कम सफल राष्ट्रीय निषेधाज्ञाओं और भविष्य के चुनावों के बाद तेज़ नीति परिवर्तनों की उम्मीद करनी चाहिए, जिससे वास्तविक समय में अनुपालन निगरानी और लचीली प्रतिभा तैनाती रणनीतियों की आवश्यकता और बढ़ जाएगी।
स्रोत: Bloomberg Law

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