Đại sứ quán Cộng hòa Séc tại Bogotá tạm dừng nhận lịch hẹn làm thẻ nhân viên mới sau khi đạt hạn mức hàng năm

Các nhà tuyển dụng Séc muốn tuyển dụng nhân tài từ Mỹ Latinh sẽ phải điều chỉnh lại kế hoạch tuyển dụng cho năm 2026. Trong thông báo được Đại sứ quán Cộng hòa Séc tại Bogotá công bố vào cuối ngày 13 tháng 7, họ cho biết đã hết hạn ngạch 200 đơn xin Thẻ Nhân viên nộp ngoài các chương trình di cư kinh tế mục tiêu của chính phủ trong năm nay. Theo sửa đổi của Quy định Chính phủ số 220/2019 có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7, mỗi cơ quan đại diện Séc hiện phải tuân theo hạn mức cố định cho việc nộp hồ sơ visa dài hạn và giấy phép cư trú. Đại sứ quán cho biết sẽ không có lịch hẹn mới cho việc nộp đơn Thẻ Nhân viên cho đến tháng 1 năm 2027. Những ứng viên đã có lịch hẹn đến cuối tháng 11 năm 2026 sẽ được xử lý như kế hoạch, trong khi những người đặt lịch vào tháng 12 sẽ nhận hướng dẫn thêm vào tháng 9. Tất cả các lịch hẹn sau ngày 31 tháng 12 năm 2026 sẽ bị hủy do một “hệ thống đăng ký hoàn toàn mới với phương thức chọn ngẫu nhiên” sẽ được áp dụng từ năm 2027. Chi tiết về hệ thống này sẽ được công bố chậm nhất vào ngày 1 tháng 12. Việc đóng hạn ngạch đột ngột này cho thấy nhu cầu xin giấy phép làm việc tại Séc vượt xa nguồn cung ở những khu vực có nhu cầu cao. Đại sứ quán Bogotá phụ trách Colombia, Ecuador, Panama và một số quốc gia Caribe, và đã trở thành điểm nộp hồ sơ phổ biến cho các công ty đa quốc gia tuyển dụng chuyên gia nói tiếng Tây Ban Nha vào các trung tâm dịch vụ chung tại Séc. Các chuyên gia tư vấn di trú tại Praha khuyên các công ty nên xem xét các cơ quan đại diện khác như Buenos Aires hoặc Santiago, hoặc chuyển ứng viên sang Chương trình Nhân viên Đủ điều kiện của chính phủ, vốn có hạn ngạch riêng do doanh nghiệp bảo trợ. Đối với doanh nghiệp, việc đóng băng này làm tăng tầm quan trọng của việc lập kế hoạch nhân sự dài hạn. Các nhà quản lý nhân sự được khuyên rà soát lại tất cả các trường hợp chuyển công tác từ Mỹ Latinh đang chờ xử lý, điều chỉnh lại ngày bắt đầu và dự trù ngân sách cho các khả năng trì hoãn kéo dài sang năm 2027. Ứng viên đã có mặt tại Séc với visa ngắn hạn có thể cần xem xét các phương án thay đổi tình trạng cư trú trong nước để tránh gián đoạn công việc. Đại sứ quán cũng cảnh báo người nộp hồ sơ không nên sử dụng các đại lý không chính thức và sẽ cung cấp hướng dẫn thêm khi hệ thống chọn ngẫu nhiên được hoàn thiện. Về thực tế, sự kiện này là dấu hiệu cho thấy hệ thống di trú của Séc đang tiến tới kiểm soát số lượng chặt chẽ hơn, tương tự như nhiều quốc gia thành viên Schengen khác. Các nhà tuyển dụng nên chuẩn bị cho việc quản lý hạn ngạch nghiêm ngặt hơn tại các điểm có nhu cầu cao trên toàn cầu khi Praha cố gắng cân bằng giữa nhu cầu thị trường lao động với năng lực xử lý hồ sơ và kiểm tra an ninh.