Rayner khẳng định Nội các đoàn kết trong khi Đảng Lao động cân nhắc chờ đợi 15 năm để giải quyết vấn đề lao động chăm sóc nước ngoài

Bộ trưởng Cộng đồng Angela Rayner đã lên tiếng xoa dịu những đồn đoán về mâu thuẫn nội bộ vào Chủ nhật, khẳng định với Sky News rằng bà "hoàn toàn ủng hộ" Bộ trưởng Nội vụ Shabana Mahmood trong việc tham vấn về việc siết chặt quy định nhập cư đối với nhân viên chăm sóc nước ngoài. Đề xuất này—được hé lộ lần đầu tháng trước—sẽ kéo dài thời gian đủ điều kiện để được cấp quyền cư trú vô thời hạn từ 5 lên 15 năm đối với những người chăm sóc nhập cảnh vào Anh sau năm 2021. Trước đó, Rayner đã cảnh báo với The Times rằng việc áp dụng quy định mới cho cả những người đã làm việc sẽ “thay đổi luật chơi” đối với hàng nghìn người đang làm việc, gọi ý tưởng này là “không phù hợp với nước Anh”. Những phát biểu công khai của bà đã làm dấy lên đồn đoán về sự chia rẽ trong Nội các trước hội nghị đầu tiên của Đảng Lao động dưới thời Thủ tướng Andy Burnham. Tuy nhiên, vào Chủ nhật, bà nhấn mạnh trách nhiệm tập thể, nói rằng Mahmood sẽ “đưa ra kết luận hợp lý” sau quá trình tham vấn và khen ngợi sự giảm sút số lượng người di cư bất hợp pháp. Đối với các nhà tuyển dụng trong ngành chăm sóc—nhóm tài trợ lớn nhất trong chương trình Lao động Kỹ năng—vấn đề rất quan trọng. Việc kéo dài thời gian định cư có thể làm giảm sức hút đối với lao động nước ngoài, làm trầm trọng thêm tình trạng thiếu hụt nhân sự nghiêm trọng trong bối cảnh nhu cầu dịch vụ chăm sóc xã hội tăng cao. Các nhà cung cấp dịch vụ hiện đang đối mặt với tỷ lệ vị trí trống kỷ lục lên tới 14%, theo Skills for Care. Việc kéo dài thời gian chờ định cư cũng có thể làm tăng tỷ lệ thay đổi nhân sự khi người lao động tìm kiếm các quốc gia có lộ trình cư trú lâu dài nhanh hơn. Về mặt tuân thủ, các nhà tài trợ sẽ cần cập nhật chính sách nhân sự nếu có sự khác biệt trong quy định chuyển tiếp giữa người giữ visa hiện tại và tương lai. Những ai đã cam kết với người lao động về lộ trình 5 năm để định cư có thể phải điều chỉnh hợp đồng hoặc đối mặt với các khiếu nại sa thải không chính đáng. Sự việc này cho thấy sự cân bằng tinh tế mà Đảng Lao động phải đối mặt: giảm nhập cư ròng trong khi tránh gây sốc cho các ngành phụ thuộc vào lao động nhập cư. Các doanh nghiệp nên đóng góp bằng chứng cho cuộc tham vấn—dự kiến kết thúc vào giữa tháng 10—và lên kế hoạch kịch bản cho khả năng thực thi từ tháng 1 năm 2027.