Phát biểu tại hội nghị MigraMed 2026 ngày 7 tháng 10, Thứ trưởng Bộ Di cư và Bảo vệ Quốc tế Nikolas Ioannides đã trình bày chiến lược của chính phủ nhằm cân bằng giữa nghĩa vụ nhân đạo và quản lý biên giới hiệu quả. Diễn đàn thường niên này, được tổ chức tại Đại học Síp, quy tụ các nhà hoạch định chính sách từ khu vực Địa Trung Hải Đông để thảo luận về các thách thức di cư trong khu vực. Ông Ioannides nhấn mạnh hai ưu tiên của Síp: đẩy nhanh quyết định về tị nạn – thời gian xử lý trung bình đã giảm từ 18 xuống còn 9 tháng kể từ năm 2024 – và mở rộng các con đường hợp pháp, bao gồm visa lao động có kỹ năng cho ngành công nghệ phát triển nhanh và chương trình đoàn tụ gia đình được cập nhật. Ông kêu gọi các đối tác EU sớm thông qua Hiệp ước Di cư & Tị nạn đã bị trì hoãn lâu nay, nhấn mạnh rằng sự đoàn kết bắt buộc “không phải là thực đơn gọi món tùy ý”. Bộ trưởng cũng công bố Síp sẽ thử nghiệm nền tảng quản lý hồ sơ kỹ thuật số dựa trên công nghệ blockchain nhằm giảm gian lận và cho phép chia sẻ dữ liệu thời gian thực với Frontex và Europol. Một bản ghi nhớ hợp tác với học viện quản trị điện tử Estonia sẽ giúp hệ thống này đi vào hoạt động vào tháng 3 năm 2027. Các đại biểu từ Hy Lạp và Lebanon đánh giá cao Chương trình Trở về Tự nguyện Hỗ trợ của Síp, đã giúp 1.800 người Syria hồi hương trong năm nay. Tuy nhiên, các tổ chức phi chính phủ yêu cầu các biện pháp bảo vệ rõ ràng hơn để đảm bảo việc hồi hương hoàn toàn tự nguyện và kêu gọi tăng đầu tư vào các chương trình hòa nhập cho người tị nạn được công nhận. Đối với doanh nghiệp, điểm đáng chú ý nhất là kế hoạch mở đường cho lao động có kỹ năng: các công ty sẽ được phép bảo lãnh chuyên gia không thuộc EU cấp phép làm việc ba năm với điều kiện mức lương đạt 1,5 lần mức trung bình quốc gia và ít nhất 30% nhân viên là công dân EU hoặc Síp. Các bộ phận nhân sự và quản lý di chuyển nên bắt đầu xác định các vị trí quan trọng có thể hưởng lợi khi chương trình này chính thức triển khai vào tháng 1 năm 2027.
Nguồn: Cyprus News Agency (CNA)
