7 अक्टूबर को मिग्राMed 2026 सम्मेलन में प्रवासन और अंतरराष्ट्रीय संरक्षण के उप मंत्री निकोलस इओननिडेस ने सरकार की रणनीति का खुलासा किया, जो मानवीय जिम्मेदारियों और प्रभावी सीमा प्रबंधन के बीच संतुलन बनाने पर केंद्रित है। इस वार्षिक मंच का आयोजन साइप्रस विश्वविद्यालय में किया गया, जिसमें पूर्वी भूमध्यसागर के नीति-निर्माता क्षेत्रीय प्रवासन चुनौतियों पर चर्चा के लिए एकत्रित हुए। इओननिडेस ने साइप्रस की दोहरी प्राथमिकताओं पर जोर दिया: शरणार्थी निर्णयों को तेज करना – 2024 से औसत प्रक्रिया समय 18 महीने से घटकर 9 महीने हो गया है – और कानूनी मार्गों का विस्तार, जिसमें तेजी से बढ़ते तकनीकी क्षेत्र के लिए कुशल श्रमिक वीजा और परिवार पुनर्मिलन ट्रैक का अद्यतन शामिल है। उन्होंने यूरोपीय संघ के साझेदारों से लंबे समय से विलंबित प्रवासन और शरणार्थी समझौते को अपनाने का आग्रह किया, यह कहते हुए कि अनिवार्य एकजुटता “मेनू à la carte नहीं है”। मंत्री ने यह भी घोषणा की कि साइप्रस ब्लॉकचेन आधारित डिजिटल केस-प्रबंधन प्लेटफॉर्म का पायलट करेगा, जो धोखाधड़ी को कम करेगा और फ्रोंटेक्स और यूरोपोल के साथ वास्तविक समय में डेटा साझा करने में सक्षम होगा। एस्टोनिया की ई-गवर्नेंस अकादमी के साथ समझौता ज्ञापन के तहत यह प्रणाली मार्च 2027 तक लाइव हो जाएगी। ग्रीस और लेबनान के सम्मेलन प्रतिनिधियों ने साइप्रस की सहायक स्वैच्छिक वापसी योजना की प्रशंसा की, जिसने इस वर्ष अब तक 1,800 सीरियाई नागरिकों के प्रस्थान में मदद की है। हालांकि, गैर-सरकारी संगठनों ने स्पष्ट सुरक्षा उपायों की मांग की ताकि वापसी पूरी तरह से स्वैच्छिक बनी रहे और मान्यता प्राप्त शरणार्थियों के लिए एकीकरण कार्यक्रमों में अधिक निवेश हो। व्यवसाय के लिए सबसे महत्वपूर्ण बात है योजना बद्ध कुशल श्रमिक मार्ग: कंपनियां गैर-ईयू विशेषज्ञों को तीन साल के परमिट के लिए प्रायोजित कर सकेंगी, बशर्ते वेतन राष्ट्रीय माध्य का 1.5 गुना हो और कम से कम 30 प्रतिशत कर्मचारी ईयू या साइप्रस के नागरिक हों। मानव संसाधन और गतिशीलता टीमों को जनवरी 2027 में योजना शुरू होने से पहले महत्वपूर्ण भूमिकाओं का नक्शा तैयार करना शुरू कर देना चाहिए, जो इस योजना से लाभान्वित हो सकती हैं।
स्रोत: Cyprus News Agency (CNA)
