En su intervención en la conferencia MigraMed 2026, el 7 de octubre, el Viceministro de Migración y Protección Internacional, Nikolas Ioannides, presentó la estrategia del gobierno para conciliar las obligaciones humanitarias con una gestión fronteriza eficaz. Este foro anual, celebrado en la Universidad de Chipre, reúne a responsables políticos del Mediterráneo Oriental para abordar los desafíos migratorios regionales. Ioannides destacó las dos prioridades de Chipre: acelerar las decisiones de asilo —el tiempo medio de tramitación ya se ha reducido de 18 a 9 meses desde 2024— y ampliar las vías legales, incluyendo una visa para trabajadores cualificados en el sector tecnológico en rápido crecimiento y una actualización del proceso de reunificación familiar. Instó a los socios de la UE a adoptar el tan retrasado Pacto de Migración y Asilo, argumentando que la solidaridad obligatoria “no es un menú a la carta”. El ministro también anunció que Chipre pilotará una plataforma digital de gestión de casos basada en blockchain para reducir el fraude y permitir el intercambio de datos en tiempo real con Frontex y Europol. Un memorando de entendimiento con la academia de gobierno electrónico de Estonia permitirá que el sistema esté operativo para marzo de 2027. Los delegados de la conferencia de Grecia y Líbano elogiaron el Programa de Retorno Voluntario Asistido de Chipre, que ha facilitado la salida de 1.800 sirios en lo que va de año. Sin embargo, las ONG pidieron garantías más claras para asegurar que los retornos sean completamente voluntarios y una mayor inversión en programas de integración para refugiados reconocidos. Para el sector empresarial, la noticia más inmediata es la ruta prevista para trabajadores cualificados: las empresas podrán patrocinar especialistas no comunitarios para permisos de tres años, siempre que los salarios sean al menos 1,5 veces la mediana nacional y que al menos el 30 % del personal sean ciudadanos de la UE o chipriotas. Los equipos de recursos humanos y movilidad deberían comenzar a identificar los puestos clave que podrían beneficiarse una vez que el programa se abra en enero de 2027.
Fuente: Cyprus News Agency (CNA)
