2026년 10월 7일 미그라메드(MigraMed) 회의에서 니콜라스 요아니데스 이민 및 국제보호 차관은 인도주의적 의무와 효과적인 국경 관리를 조화시키기 위한 정부 전략을 발표했다. 키프로스 대학교에서 열린 이 연례 포럼은 동지중해 지역의 정책 입안자들이 모여 지역 이주 문제를 논의하는 자리다. 요아니데스 차관은 키프로스의 두 가지 주요 과제로 망명 심사 기간 단축—2024년 이후 평균 처리 기간이 18개월에서 9개월로 줄어든 점—과 기술 분야의 빠른 성장에 맞춘 숙련 노동자 비자 및 가족 재결합 경로 확대를 강조했다. 그는 EU 파트너들에게 오랫동안 지연된 이주 및 망명 협약을 채택할 것을 촉구하며, 의무적 연대는 “선택적 메뉴가 아니다”라고 강조했다. 또한 키프로스는 블록체인 기반의 디지털 사건 관리 플랫폼을 시범 도입해 사기 방지와 프론텍스(Frontex), 유로폴(Europol)과의 실시간 데이터 공유를 가능하게 할 것이라고 발표했다. 에스토니아 전자정부 아카데미와의 양해각서에 따라 이 시스템은 2027년 3월까지 가동될 예정이다. 그리스와 레바논 대표단은 올해까지 1,800명의 시리아인 귀환을 지원한 키프로스의 자발적 귀환 지원 제도를 높이 평가했다. 반면 NGO들은 귀환이 완전히 자발적으로 이루어지도록 명확한 보호장치 마련과 인정 난민 통합 프로그램에 대한 투자를 확대할 것을 요구했다. 기업 측면에서는 2027년 1월 개시 예정인 숙련 노동자 경로가 가장 주목할 만하다. 기업들은 비EU 전문 인력을 3년간 고용할 수 있는 허가를 후원할 수 있으며, 급여는 국가 중위소득의 1.5배 이상이어야 하고 직원의 최소 30%는 EU 또는 키프로스 국적자여야 한다. 인사 및 이동성 담당팀은 이 제도가 시행되면 혜택을 받을 수 있는 핵심 직무를 미리 파악해 준비해야 한다.
