欧盟蓝卡薪资门槛上调至50,700欧元，2026年新标准生效

德国新的欧盟蓝卡薪资标准自2026年1月1日起生效，将一般门槛提高至每年50,700欧元（每月4,225欧元），紧缺职业门槛则调整为45,934.20欧元。联邦内政部于去年12月底确认了这一数额，移民顾问们也在提醒人力资源团队上传1月份的合同。

此次5%的涨幅与德国养老保险缴费上限的提升保持一致，蓝卡薪资标准正是基于该上限制定。虽然涨幅不大，但对于接近门槛的职位来说，可能成为决定性因素：例如，之前年薪45,000欧元的IT专家，现在必须至少达到45,934.20欧元，才能通过紧缺职业途径获得资格。



对雇主而言，这意味着需要重新审视薪资规划，尤其是2025年发出的聘用信中，若入职时间跨入新年，需注意合同中注明的薪资数字，可能需要进行追溯调整。跨国公司也在核查为计划抵德后转换为德国蓝卡的欧盟内部调派员工提供的派遣津贴。

薪资门槛的提升还影响到家属的经济支持计算以及快速获得永久居留权的路径（要求持蓝卡连续21个月并具备B1德语水平）。顾问建议在聘用信中加入薪资调整条款，以应对年度指数变化。

展望未来，欧盟委员会正在审议统一全欧蓝卡薪资标准的提案；目前，德国仍是薪资要求较为严格的国家之一，但一旦获得蓝卡，其劳动市场准入权利相当宽松。