เกณฑ์เงินเดือนใหม่ของบัตรสีน้ำเงินสหภาพยุโรปในเยอรมนีมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2026 โดยเกณฑ์ทั่วไปเพิ่มขึ้นเป็น 50,700 ยูโรต่อปี (4,225 ยูโรต่อเดือน) และเกณฑ์สำหรับอาชีพที่ขาดแคลนเพิ่มเป็น 45,934.20 ยูโร กระทรวงมหาดไทยของเยอรมนียืนยันจำนวนเงินดังกล่าวในปลายเดือนธันวาคม ขณะที่ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นกำลังแจ้งเตือนฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่กำลังจัดทำสัญญาจ้างงานสำหรับเดือนมกราคม
การปรับขึ้น 5% สอดคล้องกับการเพิ่มเพดานการจ่ายเงินสมทบประกันบำนาญของเยอรมนี ซึ่งบัตรสีน้ำเงินอิงตามตัวเลขนี้ แม้จะเป็นการปรับขึ้นเล็กน้อย แต่ก็อาจทำให้อัตราเงินเดือนที่ใกล้เคียงกับเกณฑ์ผ่านเกณฑ์ได้ เช่น ผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีที่เคยผ่านเกณฑ์ที่ 45,000 ยูโร ต้องมีรายได้อย่างน้อย 45,934.20 ยูโรเพื่อผ่านเกณฑ์ในเส้นทางอาชีพที่ขาดแคลน
![เกณฑ์เงินเดือนบัตรสีน้ำเงินสหภาพยุโรปปรับขึ้นเป็น 50,700 ยูโร เริ่มใช้ปี 2026]()
สำหรับนายจ้าง การเปลี่ยนแปลงนี้หมายถึงการทบทวนแผนเงินเดือน โดยเฉพาะในกรณีที่สัญญาจ้างงานปี 2025 มีวันเริ่มงานในปีใหม่ เจ้าหน้าที่จะพิจารณาตัวเลขที่ระบุในสัญญาที่ลงนามแล้ว ดังนั้นอาจต้องมีการปรับย้อนหลัง บริษัทข้ามชาติกำลังตรวจสอบค่าตอบแทนพิเศษสำหรับพนักงานที่ย้ายภายในสหภาพยุโรปซึ่งตั้งใจจะเปลี่ยนไปใช้บัตรสีน้ำเงินเยอรมันหลังจากเดินทางมาถึง
เกณฑ์เงินเดือนที่สูงขึ้นยังส่งผลต่อการคำนวณการสนับสนุนทางการเงินสำหรับผู้ติดตาม และเส้นทางการขอถิ่นที่อยู่ถาวรแบบเร่งด่วน (ซึ่งต้องรักษาสถานะบัตรสีน้ำเงินอย่างน้อย 21 เดือนพร้อมทักษะภาษาเยอรมันระดับ B1) ที่ปรึกษาแนะนำให้เพิ่มข้อกำหนดการปรับเงินเดือนตามดัชนีในสัญญาจ้างงานเพื่อรองรับการปรับขึ้นประจำปี
ในอนาคต คณะกรรมาธิการยุโรปกำลังพิจารณาข้อเสนอเพื่อทำให้สูตรคำนวณบัตรสีน้ำเงินเป็นมาตรฐานเดียวกันทั่วทั้งกลุ่ม ขณะนี้เยอรมนียังคงเป็นหนึ่งในประเทศที่มีเกณฑ์เงินเดือนเข้มงวดที่สุด แต่ก็มีสิทธิ์เข้าถึงตลาดแรงงานอย่างกว้างขวางเมื่อได้รับบัตรแล้ว
การปรับขึ้น 5% สอดคล้องกับการเพิ่มเพดานการจ่ายเงินสมทบประกันบำนาญของเยอรมนี ซึ่งบัตรสีน้ำเงินอิงตามตัวเลขนี้ แม้จะเป็นการปรับขึ้นเล็กน้อย แต่ก็อาจทำให้อัตราเงินเดือนที่ใกล้เคียงกับเกณฑ์ผ่านเกณฑ์ได้ เช่น ผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีที่เคยผ่านเกณฑ์ที่ 45,000 ยูโร ต้องมีรายได้อย่างน้อย 45,934.20 ยูโรเพื่อผ่านเกณฑ์ในเส้นทางอาชีพที่ขาดแคลน
สำหรับนายจ้าง การเปลี่ยนแปลงนี้หมายถึงการทบทวนแผนเงินเดือน โดยเฉพาะในกรณีที่สัญญาจ้างงานปี 2025 มีวันเริ่มงานในปีใหม่ เจ้าหน้าที่จะพิจารณาตัวเลขที่ระบุในสัญญาที่ลงนามแล้ว ดังนั้นอาจต้องมีการปรับย้อนหลัง บริษัทข้ามชาติกำลังตรวจสอบค่าตอบแทนพิเศษสำหรับพนักงานที่ย้ายภายในสหภาพยุโรปซึ่งตั้งใจจะเปลี่ยนไปใช้บัตรสีน้ำเงินเยอรมันหลังจากเดินทางมาถึง
เกณฑ์เงินเดือนที่สูงขึ้นยังส่งผลต่อการคำนวณการสนับสนุนทางการเงินสำหรับผู้ติดตาม และเส้นทางการขอถิ่นที่อยู่ถาวรแบบเร่งด่วน (ซึ่งต้องรักษาสถานะบัตรสีน้ำเงินอย่างน้อย 21 เดือนพร้อมทักษะภาษาเยอรมันระดับ B1) ที่ปรึกษาแนะนำให้เพิ่มข้อกำหนดการปรับเงินเดือนตามดัชนีในสัญญาจ้างงานเพื่อรองรับการปรับขึ้นประจำปี
ในอนาคต คณะกรรมาธิการยุโรปกำลังพิจารณาข้อเสนอเพื่อทำให้สูตรคำนวณบัตรสีน้ำเงินเป็นมาตรฐานเดียวกันทั่วทั้งกลุ่ม ขณะนี้เยอรมนียังคงเป็นหนึ่งในประเทศที่มีเกณฑ์เงินเดือนเข้มงวดที่สุด แต่ก็มีสิทธิ์เข้าถึงตลาดแรงงานอย่างกว้างขวางเมื่อได้รับบัตรแล้ว
แหล่งที่มา: RT & Partner Immigration Blog
