Mức lương tối thiểu cho Thẻ Xanh EU tăng lên 50.700 € khi mức quy định năm 2026 có hiệu lực

Mức lương chuẩn mới cho Thẻ Xanh EU của Đức có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2026, nâng ngưỡng chung lên 50.700 euro mỗi năm (tương đương 4.225 euro mỗi tháng) và ngưỡng cho các nghề thiếu hụt lên 45.934,20 euro. Bộ Nội vụ Liên bang đã xác nhận các con số này vào cuối tháng 12; các chuyên gia tư vấn nhập cư đang gửi nhắc nhở khi các bộ phận nhân sự cập nhật hợp đồng tháng 1.

Mức tăng 5% này phản ánh sự điều chỉnh trần đóng góp bảo hiểm hưu trí của Đức, theo đó mức lương Thẻ Xanh được liên kết. Dù tăng không lớn, nhưng có thể giúp các đề nghị lương gần ngưỡng đủ điều kiện vượt qua ranh giới: một chuyên gia CNTT trước đây được chấp nhận với mức 45.000 euro giờ phải có thu nhập ít nhất 45.934,20 euro để đủ điều kiện theo con đường nghề thiếu hụt.



Đối với nhà tuyển dụng, thay đổi này đồng nghĩa với việc cần xem xét lại kế hoạch lương, đặc biệt với các thư mời làm việc năm 2025 có ngày bắt đầu trễ sang năm mới. Cơ quan chức năng sẽ dựa vào con số ghi trong hợp đồng đã ký, nên có thể cần điều chỉnh hồi tố. Các tập đoàn đa quốc gia cũng đang rà soát các khoản trợ cấp công tác cho nhân viên chuyển công tác trong EU dự định chuyển sang Thẻ Xanh Đức sau khi đến.

Mức lương tối thiểu cao hơn cũng ảnh hưởng đến việc tính toán hỗ trợ tài chính cho người phụ thuộc và con đường xin thường trú nhanh (yêu cầu giữ Thẻ Xanh liên tục 21 tháng và có trình độ tiếng Đức B1). Các chuyên gia khuyên nên đưa điều khoản tăng lương theo chỉ số hàng năm vào thư mời làm việc để phù hợp với sự điều chỉnh này.

Trong tương lai, Ủy ban Châu Âu đang xem xét đề xuất thống nhất công thức tính lương Thẻ Xanh trên toàn khối; hiện tại, Đức vẫn là một trong những quốc gia có yêu cầu lương khắt khe hơn, nhưng bù lại quyền tiếp cận thị trường lao động khá rộng rãi sau khi được cấp thẻ.