EUブルーカードの給与基準、2026年の数値適用で5万700ユーロに引き上げ

ドイツの新しいEUブルーカードの給与基準が2026年1月1日から施行され、一般の基準額は年間50,700ユーロ（毎月4,225ユーロ）に引き上げられ、特定職種の基準額は45,934.20ユーロとなりました。連邦内務省は12月下旬にこの金額を正式に発表し、移民アドバイザーは1月の契約書作成にあたり人事部門へ注意喚起を行っています。

この5％の引き上げは、ブルーカードの基準となっているドイツの年金保険料上限の増加に連動したものです。わずかな上昇ですが、基準ギリギリのオファーにとっては重要で、例えば以前は45,000ユーロで認められていたITスペシャリストは、今後は特定職種ルートで資格を得るために最低45,934.20ユーロの年収が必要となります。



企業にとっては、特に2025年のオファーレターで開始日が新年にまたがる場合、給与計画の見直しが求められます。当局は署名済み契約書の記載額を重視するため、遡及的な調整が必要になることもあります。多国籍企業は、ドイツ到着後にブルーカードに切り替える予定のEU内転勤者のための手当も再確認しています。

基準額の引き上げは扶養家族の生活費計算や、ブルーカード保持者が21か月間B1レベルのドイツ語能力を維持して申請する高速永住権取得ルートにも影響を及ぼします。アドバイザーは、年次のインデックス調整に対応できるようオファーレターに昇給条項を盛り込むことを推奨しています。

今後、欧州委員会は加盟国間でブルーカードの給与基準を統一する提案を検討中ですが、現時点ではドイツは依然として厳しい給与基準を維持しつつも、カード発行後の労働市場アクセス権は比較的手厚い国の一つとなっています。