芬兰更严格的永久居留规定现已生效

外国专业人士期待在芬兰长期发展，本周迎来了全新的规则。去年12月底通过的《外国人法》修正案于1月8日正式生效，芬兰移民局（Migri）于1月11日正式确认了这一过渡。标准的永久居留许可（P类许可）申请现要求连续居住时间从4年延长至6年，需具备芬兰语或瑞典语B1水平（通过YKI考试证明），并且至少有两年有记录的就业经历。

诚信条款也更加严格：失业或领取社会救助超过三个月，或任何无条件监禁判决，都会导致居住时间重新计算。移民局预计在1月8日前会出现一波“旧规则”申请高峰，随后申请人数将下降，因为申请人需要积累更多居住年限。因此，雇主需为员工续签四年连续居留许可（A类许可）预留预算，并可能需要在派遣初期提前资助语言培训。



目前仍有三条快速通道可供选择，允许申请人在四年后申请定居：1）年收入不低于4万欧元；2）持有芬兰硕士学位并有两年工作经验；3）达到C1语言水平并有三年芬兰工作经历。国际毕业生——芬兰科技和清洁能源产业的重要人才——仍有途径，但必须尽早满足语言要求。

从合规角度看，人力资源团队应立即更新内部派遣政策。工资数据必须与税务记录一致，语言考试预约可能需等待六个月。芬兰入境门户现可预填部分税务和警察数据，但业内人士预计，因新诚信条款的解释，审批时间将延长。计划在2026-27年将关键员工转为长期身份的企业，应尽快开始收集相关证据，如工资单、合同和YKI证书。

律师事务所还建议关注家属申请路径：新P类许可持有者的子女免除语言和工作要求，但配偶则需遵守六年居住规则，除非符合自身快速通道条件。随着邻国瑞典也在考虑类似改革，北欧人才市场可能趋紧，企业需加强对高技能非欧盟员工的留用激励。