핀란드에서 장기 체류를 희망하는 외국인 전문가들이 이번 주 전혀 다른 규정 변화를 맞이했다. 12월 말 승인된 외국인법 개정안이 1월 8일부터 시행됐으며, 핀란드 이민청(Migri)은 1월 11일에 공식적으로 전환을 확인했다. 이제 표준 영주권(P-허가) 신청 시 연속 거주 기간이 기존 4년에서 6년으로 늘어났고, 핀란드어 또는 스웨덴어 B1 수준(YKI 시험으로 증명)과 최소 2년의 고용 기록이 요구된다.
신뢰성 요건도 강화됐다. 실업급여나 사회복지 수당을 3개월 이상 받거나 무조건적인 징역형을 받을 경우 거주 기간이 초기화된다. Migri는 1월 8일 이전에 ‘구 규정’에 따른 신청이 일시적으로 급증한 뒤, 추가 거주 기간을 채우는 과정에서 신청 건수가 감소할 것으로 예상한다. 고용주는 4년 연속 체류(A-허가)의 추가 갱신 비용을 예산에 반영하고, 조기 언어 교육 지원도 고려해야 한다.
![핀란드, 강화된 영주권 규정 본격 시행]()
다만 세 가지 신속 처리 옵션은 유지된다. 연간 소득 4만 유로 이상, 핀란드 석사 학위와 2년 경력 보유, 또는 C1 수준 언어 능력과 3년 핀란드 내 고용 경력자가 4년 만에 정착할 수 있다. 핀란드의 첨단 기술 및 청정 에너지 분야에 중요한 국제 졸업생들은 언어 요건을 조기에 충족할 경우 경로가 유지된다.
컴플라이언스 측면에서 인사팀은 즉시 내부 파견 정책을 업데이트해야 한다. 급여 데이터는 세무 기록과 일치해야 하며, 언어 시험 예약은 최대 6개월이 소요될 수 있다. Enter Finland 포털은 일부 세무 및 경찰 데이터를 자동 입력하지만, 새로운 신뢰성 조항 해석으로 심사 기간이 길어질 것으로 예상된다. 2026~27년 장기 체류 전환을 계획하는 고용주는 급여 명세서, 계약서, YKI 증명서 등 증빙 자료를 서둘러 준비해야 한다.
법률 전문가들은 부양가족 경로도 점검할 것을 권고한다. 신규 P-허가자의 자녀는 언어 및 고용 요건에서 면제되지만, 배우자는 별도의 신속 처리 경로에 해당하지 않는 한 6년 규정을 적용받는다. 인접국 스웨덴도 유사한 개혁을 검토 중이어서, 북유럽 인재 시장이 더욱 경쟁적으로 변할 전망이며, 기업들은 비EU 고급 인력 유지를 위한 혜택 강화에 나서야 할 것이다.
신뢰성 요건도 강화됐다. 실업급여나 사회복지 수당을 3개월 이상 받거나 무조건적인 징역형을 받을 경우 거주 기간이 초기화된다. Migri는 1월 8일 이전에 ‘구 규정’에 따른 신청이 일시적으로 급증한 뒤, 추가 거주 기간을 채우는 과정에서 신청 건수가 감소할 것으로 예상한다. 고용주는 4년 연속 체류(A-허가)의 추가 갱신 비용을 예산에 반영하고, 조기 언어 교육 지원도 고려해야 한다.
다만 세 가지 신속 처리 옵션은 유지된다. 연간 소득 4만 유로 이상, 핀란드 석사 학위와 2년 경력 보유, 또는 C1 수준 언어 능력과 3년 핀란드 내 고용 경력자가 4년 만에 정착할 수 있다. 핀란드의 첨단 기술 및 청정 에너지 분야에 중요한 국제 졸업생들은 언어 요건을 조기에 충족할 경우 경로가 유지된다.
컴플라이언스 측면에서 인사팀은 즉시 내부 파견 정책을 업데이트해야 한다. 급여 데이터는 세무 기록과 일치해야 하며, 언어 시험 예약은 최대 6개월이 소요될 수 있다. Enter Finland 포털은 일부 세무 및 경찰 데이터를 자동 입력하지만, 새로운 신뢰성 조항 해석으로 심사 기간이 길어질 것으로 예상된다. 2026~27년 장기 체류 전환을 계획하는 고용주는 급여 명세서, 계약서, YKI 증명서 등 증빙 자료를 서둘러 준비해야 한다.
법률 전문가들은 부양가족 경로도 점검할 것을 권고한다. 신규 P-허가자의 자녀는 언어 및 고용 요건에서 면제되지만, 배우자는 별도의 신속 처리 경로에 해당하지 않는 한 6년 규정을 적용받는다. 인접국 스웨덴도 유사한 개혁을 검토 중이어서, 북유럽 인재 시장이 더욱 경쟁적으로 변할 전망이며, 기업들은 비EU 고급 인력 유지를 위한 혜택 강화에 나서야 할 것이다.
