フィンランド、厳格化された永住権規則が施行される

フィンランドで長期的な将来を見据える外国人専門職にとって、今週は全く異なるルールが適用されることとなりました。12月末に承認された外国人法の改正が1月8日に施行され、フィンランド移民局（Migri）は1月11日に正式に移行を確認しました。標準的な永住権（P許可）申請には、これまでの4年から6年の連続居住が必要となり、フィンランド語またはスウェーデン語のB1レベル（YKI試験で証明）と、少なくとも2年間の就労実績が求められます。

また、誠実性に関する規定も厳格化され、失業手当や社会扶助を3か月以上受給した場合や無条件の刑務所刑を受けた場合は、居住期間のカウントがリセットされます。Migriは1月8日以前に旧ルールでの申請が一時的に増加し、その後は追加の居住年数を積み重ねるため申請数が減少すると予想しています。企業は4年連続のA許可の更新をもう一度見込む必要があり、派遣者の滞在初期に語学研修の補助を早めに検討する必要があるでしょう。



ただし、3つのファストトラック制度は存続し、以下の条件を満たす申請者は4年で永住権取得が可能です。（1）年収4万ユーロ以上、（2）フィンランドの修士号取得後2年の就労経験、（3）C1レベルの語学力と3年のフィンランドでの就労経験。特にフィンランドの技術・クリーンエネルギー分野に不可欠な国際卒業生は、早期に語学要件をクリアすれば道が残されています。

コンプライアンス面では、人事部門は速やかに社内の派遣ポリシーを更新すべきです。給与データは税務記録と一致させ、語学試験の予約は6か月かかることもあるため早めの手配が必要です。Enter Finlandポータルは一部の税務・警察データを自動入力しますが、新たな誠実性条項の解釈により審査期間が長引く可能性があります。2026～27年に主要スタッフの長期滞在ステータス移行を計画する企業は、給与明細や契約書、YKI証明書などの証拠収集を早急に始めるべきです。

また、法律事務所は扶養家族の申請ルートも確認するよう助言しています。新たなP許可保持者の子どもは語学・就労要件が免除されますが、配偶者は自身のファストトラック条件を満たさない限り6年ルールが適用されます。隣国スウェーデンも同様の改革を検討しており、北欧の人材市場は引き締まる見込みで、企業は高度人材の非EU出身者の定着支援策を強化する必要があるでしょう。