阿联酋远程工作签证申请银行流水要求翻倍

阿联酋在春季搬迁高峰期前数周，悄然收紧了备受欢迎的远程工作（数字游民）签证政策。

移民部门现要求申请者提交连续六个月的银行流水，而非此前的三个月。该规定自2026年1月27日起生效，表面上只是程序上的小调整，实则意味着海外就业时间的最低要求从三个月提升至半年，因为工资入账是稳定收入的主要证明。任何收入中断或近期跳槽都可能导致申请被拒。

远程工作签证最初由迪拜于2020年试点，2022年在联邦层面推广。该签证为在海外雇主处工作的外国专业人士提供一年期可续签的居留许可，月收入需至少3500美元。与传统工作许可不同，该签证无需本地担保人，持有人还可为配偶、子女甚至父母申请阿联酋居留。根据业内估计，2025年发放签证超过2万个，成为海湾地区最成功的人才引进工具之一。



咨询公司Fragomen指出，延长银行流水要求旨在筛除刚转为自由职业或刚换工作的申请者，确保入境者收入稳定、逾期风险低。这也使阿联酋的远程工作签证规则与葡萄牙、西班牙等国保持一致，后者同样要求六个月的收入证明。

对于拥有分布式团队的雇主来说，更严格的材料要求意味着更长的入职准备时间和更充分的提前规划。人力资源经理应建议拟派员工准备完整的半年银行流水，保持工资稳定，并预留五至七个工作日的审批时间。依赖数字游民人才的企业也应审视薪资发放流程，确保工资按时入账。

移民律师提醒，未经合法签证在阿联酋远程工作可能面临罚款、税务问题甚至驱逐出境。鉴于新规更严，专家建议至少提前两个月启动申请，并仔细核对健康保险及雇主同意函是否符合联邦模板要求。

从长远看，分析人士预计随着项目成熟，阿联酋将继续收紧资格标准，在吸引全球人才与强化合规监管之间寻求平衡。