Kesatuan Emiriah Arab Bersatu (UAE) secara senyap telah mengetatkan syarat Visa Kerja Jarak Jauh (Digital Nomad) hanya beberapa minggu sebelum musim perpindahan puncak musim bunga.
Pihak imigresen kini mewajibkan pemohon memuat naik penyata bank selama enam bulan berturut-turut berbanding tiga bulan sebelum ini. Perubahan yang berkuat kuasa pada 27 Januari 2026 ini nampak kecil dari segi prosedur tetapi membawa perubahan besar dalam amalan: ia secara efektif menaikkan tempoh minimum pekerjaan luar negara kepada setengah tahun, kerana deposit gaji adalah bukti utama pendapatan stabil. Sebarang jurang atau pertukaran kerja baru-baru ini boleh menyebabkan permohonan ditolak.
Visa Kerja Jarak Jauh mula diperkenalkan di Dubai pada 2020 dan dilaksanakan secara persekutuan pada 2022. Visa ini memberikan permit kediaman boleh diperbaharui selama setahun kepada profesional asing yang bekerja untuk majikan luar negara dan memperoleh sekurang-kurangnya AS$3,500 sebulan. Berbeza dengan permit kerja biasa, ia tidak memerlukan penaja tempatan dan membolehkan pemegang visa menaja pasangan, anak-anak dan ibu bapa untuk tinggal di UAE. Lebih 20,000 visa telah dikeluarkan pada 2025 menurut anggaran industri, menjadikannya salah satu alat tarikan bakat paling berjaya di Teluk.
![UAE Gandakan Keperluan Penyata Bank untuk Permohonan Visa Kerja Jarak Jauh]()
Firma perunding Fragomen menyatakan bahawa tempoh penyata bank yang lebih panjang bertujuan menapis pemohon yang baru sahaja menjadi freelancer atau bertukar syarikat, memastikan pendatang mempunyai pendapatan stabil dan risiko tinggal melebihi tempoh yang rendah. Ia juga menyelaraskan amalan UAE dengan peraturan visa kerja jarak jauh di Portugal dan Sepanyol yang memerlukan bukti pendapatan selama enam bulan.
Bagi majikan dengan pasukan yang tersebar, standard dokumentasi yang lebih ketat bermakna tempoh pengambilan pekerja lebih lama dan perancangan lebih awal diperlukan. Pengurus HR disarankan menasihati calon pekerja untuk mengumpul penyata bank penuh selama setengah tahun, mengekalkan konsistensi gaji, dan membenarkan masa pemprosesan tambahan (lima hingga tujuh hari bekerja selepas fail dihantar). Syarikat yang bergantung pada aliran bakat digital nomad juga disarankan menyemak semula amalan penggajian untuk memastikan gaji masuk ke akaun pekerja mengikut jadual yang boleh diramal.
Peguam imigresen memberi amaran bahawa bekerja dari UAE tanpa visa yang sah boleh menyebabkan denda, komplikasi cukai, atau pengusiran. Memandangkan peraturan yang lebih ketat, pakar mengesyorkan memulakan permohonan sekurang-kurangnya dua bulan sebelum tarikh perpindahan yang dirancang dan memastikan surat insurans kesihatan serta surat persetujuan majikan memenuhi templat persekutuan.
Dalam jangka panjang, penganalisis menjangkakan UAE akan terus mengetatkan kelayakan apabila program ini matang, mengimbangi daya tarikan kepada bakat global dengan keperluan kawalan pematuhan yang kukuh.
Pihak imigresen kini mewajibkan pemohon memuat naik penyata bank selama enam bulan berturut-turut berbanding tiga bulan sebelum ini. Perubahan yang berkuat kuasa pada 27 Januari 2026 ini nampak kecil dari segi prosedur tetapi membawa perubahan besar dalam amalan: ia secara efektif menaikkan tempoh minimum pekerjaan luar negara kepada setengah tahun, kerana deposit gaji adalah bukti utama pendapatan stabil. Sebarang jurang atau pertukaran kerja baru-baru ini boleh menyebabkan permohonan ditolak.
Visa Kerja Jarak Jauh mula diperkenalkan di Dubai pada 2020 dan dilaksanakan secara persekutuan pada 2022. Visa ini memberikan permit kediaman boleh diperbaharui selama setahun kepada profesional asing yang bekerja untuk majikan luar negara dan memperoleh sekurang-kurangnya AS$3,500 sebulan. Berbeza dengan permit kerja biasa, ia tidak memerlukan penaja tempatan dan membolehkan pemegang visa menaja pasangan, anak-anak dan ibu bapa untuk tinggal di UAE. Lebih 20,000 visa telah dikeluarkan pada 2025 menurut anggaran industri, menjadikannya salah satu alat tarikan bakat paling berjaya di Teluk.
Firma perunding Fragomen menyatakan bahawa tempoh penyata bank yang lebih panjang bertujuan menapis pemohon yang baru sahaja menjadi freelancer atau bertukar syarikat, memastikan pendatang mempunyai pendapatan stabil dan risiko tinggal melebihi tempoh yang rendah. Ia juga menyelaraskan amalan UAE dengan peraturan visa kerja jarak jauh di Portugal dan Sepanyol yang memerlukan bukti pendapatan selama enam bulan.
Bagi majikan dengan pasukan yang tersebar, standard dokumentasi yang lebih ketat bermakna tempoh pengambilan pekerja lebih lama dan perancangan lebih awal diperlukan. Pengurus HR disarankan menasihati calon pekerja untuk mengumpul penyata bank penuh selama setengah tahun, mengekalkan konsistensi gaji, dan membenarkan masa pemprosesan tambahan (lima hingga tujuh hari bekerja selepas fail dihantar). Syarikat yang bergantung pada aliran bakat digital nomad juga disarankan menyemak semula amalan penggajian untuk memastikan gaji masuk ke akaun pekerja mengikut jadual yang boleh diramal.
Peguam imigresen memberi amaran bahawa bekerja dari UAE tanpa visa yang sah boleh menyebabkan denda, komplikasi cukai, atau pengusiran. Memandangkan peraturan yang lebih ketat, pakar mengesyorkan memulakan permohonan sekurang-kurangnya dua bulan sebelum tarikh perpindahan yang dirancang dan memastikan surat insurans kesihatan serta surat persetujuan majikan memenuhi templat persekutuan.
Dalam jangka panjang, penganalisis menjangkakan UAE akan terus mengetatkan kelayakan apabila program ini matang, mengimbangi daya tarikan kepada bakat global dengan keperluan kawalan pematuhan yang kukuh.
Sumber: Pakistan Today
