متحدہ عرب امارات نے اپنی مقبول ریموٹ ورکنگ (ڈیجیٹل نوماڈ) ویزا کی شرائط کو چپکے سے سخت کر دیا ہے، اور یہ تبدیلی موسم بہار کی منتقلی کے عروج سے چند ہفتے قبل کی گئی ہے۔
امیگریشن حکام اب درخواست دہندگان سے چھ ماہ کے مسلسل بینک اسٹیٹمنٹس جمع کروانے کا تقاضا کرتے ہیں، جو پہلے تین ماہ تھے۔ یہ تبدیلی 27 جنوری 2026 سے نافذ العمل ہے۔ بظاہر یہ ایک معمولی طریقہ کار کی تبدیلی ہے، لیکن عملی طور پر اس کا مطلب ہے کہ بیرون ملک ملازمت کی کم از کم مدت آدھا سال ہو گئی ہے، کیونکہ تنخواہ کی جمع شدہ رقم مستقل آمدنی کا بنیادی ثبوت سمجھی جاتی ہے۔ کسی بھی وقفے یا حالیہ نوکری کی تبدیلی پر درخواست مسترد ہو سکتی ہے۔
ریمورٹ ورکنگ ویزا کو سب سے پہلے دبئی نے 2020 میں آزمایا تھا اور 2022 میں وفاقی سطح پر نافذ کیا گیا۔ یہ ویزا غیر ملکی پیشہ ور افراد کو ایک سال کی تجدید پذیر رہائش کی اجازت دیتا ہے جو بیرون ملک کسی آجر کے لیے کام کرتے ہیں اور کم از کم ماہانہ 3,500 امریکی ڈالر کماتے ہیں۔ روایتی ورک پرمٹ کے برعکس، اس میں مقامی اسپانسر کی ضرورت نہیں ہوتی اور ویزا ہولڈرز اپنے شریک حیات، بچوں اور حتیٰ کہ والدین کو بھی متحدہ عرب امارات میں رہائش کے لیے اسپانسر کر سکتے ہیں۔ صنعت کے اندازوں کے مطابق 2025 میں 20,000 سے زائد ویزے جاری کیے گئے، جو خلیج کے سب سے کامیاب ٹیلنٹ اٹریکشن پروگرامز میں سے ایک ہے۔
![متحدہ عرب امارات نے ریموٹ ورکنگ ویزا درخواستوں کے لیے بینک اسٹیٹمنٹ کی شرط دوگنی کر دی ہے۔]()
کنسلٹنگ فرم فراگومن کے مطابق، بینک اسٹیٹمنٹس کی مدت بڑھانے کا مقصد ایسے درخواست دہندگان کو فلٹر کرنا ہے جو حال ہی میں فری لانس ہوئے ہیں یا کمپنی تبدیل کی ہے، تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ آنے والے افراد کی آمدنی مستحکم ہو اور ان کے ویزے کی مدت ختم ہونے کے بعد رہنے کا خطرہ کم ہو۔ یہ تبدیلی متحدہ عرب امارات کے قواعد کو پرتگال اور اسپین کے ریموٹ ورک ویزا قوانین کے مطابق بھی کرتی ہے، جہاں بھی چھ ماہ کی آمدنی کا ثبوت ضروری ہے۔
ایسے آجر جن کی ٹیمیں مختلف جگہوں پر کام کرتی ہیں، کے لیے یہ سخت دستاویزی تقاضے آن بورڈنگ کے عمل کو طویل کر سکتے ہیں اور پیشگی منصوبہ بندی کی ضرورت بڑھا سکتے ہیں۔ ایچ آر مینیجرز کو چاہیے کہ وہ ممکنہ ملازمین کو مکمل چھ ماہ کے بینک اسٹیٹمنٹس جمع کرنے، تنخواہ کی مستقل مزاجی برقرار رکھنے، اور درخواست کی پراسیسنگ کے لیے اضافی وقت (فائل جمع کروانے کے بعد پانچ سے سات کاروباری دن) دینے کی ہدایت کریں۔ وہ کمپنیاں جو ڈیجیٹل نوماڈ ٹیلنٹ پر انحصار کرتی ہیں، انہیں اپنی پے رول پریکٹسز کا جائزہ لینا چاہیے تاکہ تنخواہ باقاعدہ وقت پر بینک میں جمع ہو۔
امیگریشن وکلاء خبردار کرتے ہیں کہ متحدہ عرب امارات میں مناسب ویزا کے بغیر ریموٹ کام کرنے پر جرمانے، ٹیکس مسائل یا حتیٰ کہ ملک بدر کیے جانے کا خطرہ ہوتا ہے۔ سخت قواعد کے پیش نظر، ماہرین مشورہ دیتے ہیں کہ درخواست کم از کم دو ماہ قبل جمع کروائی جائے اور صحت انشورنس اور آجر کی رضامندی کے خطوط وفاقی نمونوں کے مطابق ہوں۔
طویل مدت میں، تجزیہ کار توقع کرتے ہیں کہ جیسے جیسے یہ پروگرام پختہ ہوگا، متحدہ عرب امارات اہلیت کے معیار کو مزید سخت کرے گا تاکہ عالمی ٹیلنٹ کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے ساتھ ساتھ مضبوط تعمیل کے ضوابط بھی برقرار رکھے۔
امیگریشن حکام اب درخواست دہندگان سے چھ ماہ کے مسلسل بینک اسٹیٹمنٹس جمع کروانے کا تقاضا کرتے ہیں، جو پہلے تین ماہ تھے۔ یہ تبدیلی 27 جنوری 2026 سے نافذ العمل ہے۔ بظاہر یہ ایک معمولی طریقہ کار کی تبدیلی ہے، لیکن عملی طور پر اس کا مطلب ہے کہ بیرون ملک ملازمت کی کم از کم مدت آدھا سال ہو گئی ہے، کیونکہ تنخواہ کی جمع شدہ رقم مستقل آمدنی کا بنیادی ثبوت سمجھی جاتی ہے۔ کسی بھی وقفے یا حالیہ نوکری کی تبدیلی پر درخواست مسترد ہو سکتی ہے۔
ریمورٹ ورکنگ ویزا کو سب سے پہلے دبئی نے 2020 میں آزمایا تھا اور 2022 میں وفاقی سطح پر نافذ کیا گیا۔ یہ ویزا غیر ملکی پیشہ ور افراد کو ایک سال کی تجدید پذیر رہائش کی اجازت دیتا ہے جو بیرون ملک کسی آجر کے لیے کام کرتے ہیں اور کم از کم ماہانہ 3,500 امریکی ڈالر کماتے ہیں۔ روایتی ورک پرمٹ کے برعکس، اس میں مقامی اسپانسر کی ضرورت نہیں ہوتی اور ویزا ہولڈرز اپنے شریک حیات، بچوں اور حتیٰ کہ والدین کو بھی متحدہ عرب امارات میں رہائش کے لیے اسپانسر کر سکتے ہیں۔ صنعت کے اندازوں کے مطابق 2025 میں 20,000 سے زائد ویزے جاری کیے گئے، جو خلیج کے سب سے کامیاب ٹیلنٹ اٹریکشن پروگرامز میں سے ایک ہے۔
کنسلٹنگ فرم فراگومن کے مطابق، بینک اسٹیٹمنٹس کی مدت بڑھانے کا مقصد ایسے درخواست دہندگان کو فلٹر کرنا ہے جو حال ہی میں فری لانس ہوئے ہیں یا کمپنی تبدیل کی ہے، تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ آنے والے افراد کی آمدنی مستحکم ہو اور ان کے ویزے کی مدت ختم ہونے کے بعد رہنے کا خطرہ کم ہو۔ یہ تبدیلی متحدہ عرب امارات کے قواعد کو پرتگال اور اسپین کے ریموٹ ورک ویزا قوانین کے مطابق بھی کرتی ہے، جہاں بھی چھ ماہ کی آمدنی کا ثبوت ضروری ہے۔
ایسے آجر جن کی ٹیمیں مختلف جگہوں پر کام کرتی ہیں، کے لیے یہ سخت دستاویزی تقاضے آن بورڈنگ کے عمل کو طویل کر سکتے ہیں اور پیشگی منصوبہ بندی کی ضرورت بڑھا سکتے ہیں۔ ایچ آر مینیجرز کو چاہیے کہ وہ ممکنہ ملازمین کو مکمل چھ ماہ کے بینک اسٹیٹمنٹس جمع کرنے، تنخواہ کی مستقل مزاجی برقرار رکھنے، اور درخواست کی پراسیسنگ کے لیے اضافی وقت (فائل جمع کروانے کے بعد پانچ سے سات کاروباری دن) دینے کی ہدایت کریں۔ وہ کمپنیاں جو ڈیجیٹل نوماڈ ٹیلنٹ پر انحصار کرتی ہیں، انہیں اپنی پے رول پریکٹسز کا جائزہ لینا چاہیے تاکہ تنخواہ باقاعدہ وقت پر بینک میں جمع ہو۔
امیگریشن وکلاء خبردار کرتے ہیں کہ متحدہ عرب امارات میں مناسب ویزا کے بغیر ریموٹ کام کرنے پر جرمانے، ٹیکس مسائل یا حتیٰ کہ ملک بدر کیے جانے کا خطرہ ہوتا ہے۔ سخت قواعد کے پیش نظر، ماہرین مشورہ دیتے ہیں کہ درخواست کم از کم دو ماہ قبل جمع کروائی جائے اور صحت انشورنس اور آجر کی رضامندی کے خطوط وفاقی نمونوں کے مطابق ہوں۔
طویل مدت میں، تجزیہ کار توقع کرتے ہیں کہ جیسے جیسے یہ پروگرام پختہ ہوگا، متحدہ عرب امارات اہلیت کے معیار کو مزید سخت کرے گا تاکہ عالمی ٹیلنٹ کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے ساتھ ساتھ مضبوط تعمیل کے ضوابط بھی برقرار رکھے۔
ماخذ: Pakistan Today
