位于大波兰省奥斯特鲁夫·维尔科波尔斯基的制造商COM40于2026年3月8日确认，将裁员600人，约占其员工总数的12%，原因是宜家订单减少和能源成本上升。当地媒体OSTROW24.tv报道，受影响员工中有许多是过去三年内为应对疫情期间需求而招聘的乌克兰和越南籍员工。时机尤为艰难：自3月5日起，波兰针对乌克兰人的简化“UKR”就业计划转为全面工作许可制度。失业员工只有30天时间寻找新的雇主担保或申请变更居留身份，否则必须离境。地区非政府组织警告称，解雇通知书往往未包含后续移民步骤的指导。COM40表示将提供离职安置方案，包括波兰语简历培训和法律咨询热线，但未承诺承担新工作许可的政府费用。雇主联合会指出，如果欧盟碳排放成本继续上升，能源密集型行业的裁员可能会更频繁，因此必须加快即将上线的数字工作许可平台建设，确保外国人才能迅速转换工作岗位。对波兰各地的人力资源团队来说，此案例具有重要借鉴意义：解雇流程应包括移民事项清单、通知当地劳动局，并尽可能与员工新雇主协调。否则，企业可能因违反新实施的“双罚”规则——禁止重复违规者两年内雇佣外国人——而面临法律风险。大波兰省地方政府已于3月18日举办双语招聘会，帮助被裁员工与仍缺工的汽车供应商对接，这也是波兰内部循环利用外国技能人才、避免流失至德国或捷克的早期尝试。
来源： OSTROW24.tv
