오스트루프 비엘코폴스키에 본사를 둔 제조업체 COM40은 2026년 3월 8일, IKEA의 주문 감소와 에너지 비용 상승을 이유로 전체 인력의 약 12%에 해당하는 600명의 직원을 감원할 것이라고 발표했다. 지역 매체 OSTROW24.tv에 따르면, 감원 대상자 중 다수는 팬데믹 기간 수요 증가에 대응하기 위해 지난 3년간 채용된 우크라이나와 베트남 국적자들이다. 시기는 매우 민감하다. 3월 5일부터 폴란드의 우크라이나인 고용 간소화 제도 ‘UKR’가 전면 취업 허가제도로 전환되었기 때문이다. 현재 해고된 근로자들은 30일 이내에 새로운 후원자를 찾거나 체류 자격 변경 신청을 해야 하며, 그렇지 않으면 출국해야 한다. 지역 NGO들은 해고 통지서에 다음 이민 절차에 대한 안내가 부족하다고 경고한다. COM40은 폴란드어 이력서 작성 워크숍과 법률 상담 전화 등 재취업 지원 패키지를 제공할 예정이지만, 새로운 허가 신청에 필요한 정부 수수료 지원 여부는 밝히지 않았다. 고용주 연합은 EU 탄소 비용이 더 오를 경우 에너지 집약 산업에서의 감원이 잦아질 수 있다며, 외국 인재가 신속히 직장을 옮길 수 있도록 디지털 취업 허가 플랫폼의 원활한 구축이 중요하다고 지적했다. 폴란드 전역의 인사팀에게 이번 사례는 중요한 교훈이다. 해고 절차에는 이민 관련 체크리스트, 지역 노동청 통보, 가능하다면 직원의 새 후원자와의 협조가 포함되어야 한다. 이를 소홀히 하면 외국인 고용 금지 2년 제재를 받는 ‘두 번의 경고’ 규정에 따라 기업이 법적 책임을 질 수 있다. 비엘코폴스카 지역 당국은 3월 18일 이중언어 취업 박람회를 개최해 해고된 직원들을 여전히 인력 부족을 겪는 자동차 부품업체와 연결할 계획이다. 이는 폴란드가 외국인 인재를 독일이나 체코로 유출하지 않고 국내에서 재활용할 수 있는 능력을 시험하는 첫 사례다.
출처: OSTROW24.tv
