Il colosso dell'arredamento COM40 licenzia 600 dipendenti; i lavoratori stranieri i più colpiti in vista del nuovo regime di conformità

Il produttore COM40 di Ostrów Wielkopolski ha confermato l’8 marzo 2026 che eliminerà 600 posti di lavoro, circa il 12% della sua forza lavoro, a causa del rallentamento degli ordini da parte di IKEA e dell’aumento dei costi energetici. Il sito locale OSTROW24.tv riporta che molti dei lavoratori coinvolti sono cittadini ucraini e vietnamiti assunti negli ultimi tre anni per far fronte alla domanda durante la pandemia. Il tempismo è critico: dal 5 marzo la Polonia ha sostituito il regime semplificato ‘UKR’ per l’impiego degli ucraini con un modello completo di permesso di lavoro. I lavoratori che perdono il lavoro ora hanno solo 30 giorni per trovare un nuovo datore di lavoro o richiedere un permesso di soggiorno con cambio di status, altrimenti devono lasciare il paese. Le ONG locali avvertono che le lettere di licenziamento spesso non forniscono indicazioni sui passi successivi in materia di immigrazione. COM40 ha annunciato un pacchetto di supporto per il reinserimento, con workshop per CV in polacco e una linea legale dedicata, ma non ha garantito la copertura delle spese governative per i nuovi permessi. Le federazioni dei datori di lavoro sottolineano che i licenziamenti nei settori ad alto consumo energetico potrebbero aumentare se i costi del carbonio nell’UE continueranno a salire, rendendo fondamentale semplificare la futura piattaforma digitale per i permessi di lavoro, così da permettere ai talenti stranieri di spostarsi rapidamente tra un impiego e l’altro. Per i team HR in tutta la Polonia, il caso rappresenta un monito: i protocolli di licenziamento devono includere checklist sull’immigrazione, notifiche agli uffici del lavoro locali e, quando possibile, coordinamento con i nuovi datori di lavoro dei dipendenti. La mancata osservanza potrebbe esporre le aziende a sanzioni secondo la nuova regola “due colpi”, che vieta ai recidivi di assumere stranieri per due anni. Le autorità locali della Wielkopolska hanno organizzato una fiera del lavoro bilingue il 18 marzo per mettere in contatto il personale licenziato con fornitori del settore automotive della regione ancora in cerca di manodopera, un primo test della capacità della Polonia di riutilizzare internamente le competenze straniere anziché perderle a favore di Germania o Repubblica Ceca.