
奥地利教育与国际化署(OeAD)与奥地利优势局于2026年4月29日联合举办了一场面向巴西学生、研究人员及科技专业人士的线上直播讲座,帮助他们了解赴奥地利发展的最新政策。来自联邦劳动部和维也纳移民局的官员详细介绍了今年简化后的居留许可流程,重点强调了全新的在线预约平台以及生物识别卡制作时间从八周缩短至四周的改进。
讲座特别关注了“红白红卡”(RWR卡),这是奥地利基于积分制的工作与居留许可。针对奥地利高校STEM专业毕业生,最低薪资门槛已降低。官员们确认,毕业生可直接从学生居留许可转换为红白红卡,无需先回国,这解决了非欧盟国籍申请者长期以来的难题。
此外,讲座还介绍了最新修订,允许学生在学期间每周工作最多16小时,减轻经济压力并促进与奥地利雇主的早期联系。巴西与会者听取了科技初创企业SpeedPlex和汽车供应商Magna Steyr的成功案例,这两家公司均通过红白红卡项目招聘了巴西工程师。
人力资源经理建议未来申请者在提交签证申请前,先通过奥地利ENIC-NARIC机构进行技能认证,并建议预留至少170欧元用于相关费用和翻译服务。对于高校而言,信息同样明确:应拓展招聘渠道,超越传统的欧洲市场。格拉茨工业大学和维也纳大学的代表宣布,将为来自拉丁美洲的高分申请者提供50%学费奖学金。
奥地利驻巴西利亚大使馆还透露,计划在7月至9月的高峰申请期设立专门的“留学通道”,以缓解预约积压。去年,巴西赴奥地利攻读学位的学生人数超过2000人,增长率达27%。新政策预计将进一步加速这一增长趋势。寻求讲葡萄牙语人才的企业,尤其是软件开发和绿色科技领域,将从中受益,因为毕业生现在可先持求职签证在奥地利停留最长一年,随后再转为红白红卡。
讲座特别关注了“红白红卡”(RWR卡),这是奥地利基于积分制的工作与居留许可。针对奥地利高校STEM专业毕业生,最低薪资门槛已降低。官员们确认,毕业生可直接从学生居留许可转换为红白红卡,无需先回国,这解决了非欧盟国籍申请者长期以来的难题。
此外,讲座还介绍了最新修订,允许学生在学期间每周工作最多16小时,减轻经济压力并促进与奥地利雇主的早期联系。巴西与会者听取了科技初创企业SpeedPlex和汽车供应商Magna Steyr的成功案例,这两家公司均通过红白红卡项目招聘了巴西工程师。
人力资源经理建议未来申请者在提交签证申请前,先通过奥地利ENIC-NARIC机构进行技能认证,并建议预留至少170欧元用于相关费用和翻译服务。对于高校而言,信息同样明确:应拓展招聘渠道,超越传统的欧洲市场。格拉茨工业大学和维也纳大学的代表宣布,将为来自拉丁美洲的高分申请者提供50%学费奖学金。
奥地利驻巴西利亚大使馆还透露,计划在7月至9月的高峰申请期设立专门的“留学通道”,以缓解预约积压。去年,巴西赴奥地利攻读学位的学生人数超过2000人,增长率达27%。新政策预计将进一步加速这一增长趋势。寻求讲葡萄牙语人才的企业,尤其是软件开发和绿色科技领域,将从中受益,因为毕业生现在可先持求职签证在奥地利停留最长一年,随后再转为红白红卡。