Het Oostenrijkse Agentschap voor Onderwijs en Internationalisering (OeAD) en Advantage Austria organiseerden op 29 april 2026 een live webinar gericht op Braziliaanse studenten, onderzoekers en techprofessionals die overwegen naar Oostenrijk te verhuizen. Sprekers van het Federale Ministerie van Arbeid en het Immigratiekantoor van Wenen lichtten het dit jaar vereenvoudigde verblijfsvergunningsproces toe, met speciale aandacht voor het nieuwe online afsprakenportaal en de kortere productietijd van biometrische kaarten, die is teruggebracht van acht naar vier weken.
Er werd bijzondere nadruk gelegd op de Red-White-Red Card (RWR Card), de Oostenrijkse werk- en verblijfsvergunning op basis van een puntensysteem, die nu lagere minimumsalariseisen hanteert voor STEM-afgestudeerden van Oostenrijkse universiteiten. Ambtenaren bevestigden dat afgestudeerden rechtstreeks kunnen overstappen van een studentenverblijfsvergunning naar een RWR Card, zonder eerst terug te hoeven keren naar hun thuisland – een langlopend knelpunt voor niet-EU-burgers.
![Webinar over mobiliteit tussen Oostenrijk en Brazilië belicht soepelere procedures voor studentenvisa en Red-White-Red Card]()
Het webinar belichtte ook recente wijzigingen die het mogelijk maken om tot 16 uur per week te werken tijdens de studie, wat financiële druk verlicht en eerder contact met Oostenrijkse werkgevers stimuleert. Braziliaanse deelnemers hoorden succesverhalen van tech-start-up SpeedPlex en autoleverancier Magna Steyr, die beide Braziliaanse ingenieurs via de RWR Card-route hebben aangenomen. HR-managers adviseerden toekomstige aanvragers om de erkenning van vaardigheden via ENIC-NARIC Oostenrijk te starten vóór het indienen van de visumaanvraag en raadden aan om minimaal €170 te reserveren voor kosten en vertalingen.
Voor universiteiten was de boodschap net zo duidelijk: diversifieer de werving buiten de traditionele Europese markten. Vertegenwoordigers van TU Graz en de Universiteit van Wenen kondigden beurzen aan die 50% van het collegegeld dekken voor hoog scorende aanvragers uit Latijns-Amerika. De Oostenrijkse ambassade in Brasília kondigde bovendien een speciale consulaire “studielijn” aan tijdens de drukke aanvraagmaanden (juli–september) om wachttijden te verkorten.
Met meer dan 2.000 Braziliaanse studenten die vorig jaar naar Oostenrijk kwamen om te studeren – een stijging van 27% – worden de nieuwe maatregelen verwacht de groei te versnellen. Bedrijven die op zoek zijn naar Portugeessprekend talent, vooral in softwareontwikkeling en groene technologie, profiteren hiervan, aangezien afgestudeerden nu tot een jaar kunnen blijven met een werkzoekervisum voordat ze overstappen op de RWR Card.
Er werd bijzondere nadruk gelegd op de Red-White-Red Card (RWR Card), de Oostenrijkse werk- en verblijfsvergunning op basis van een puntensysteem, die nu lagere minimumsalariseisen hanteert voor STEM-afgestudeerden van Oostenrijkse universiteiten. Ambtenaren bevestigden dat afgestudeerden rechtstreeks kunnen overstappen van een studentenverblijfsvergunning naar een RWR Card, zonder eerst terug te hoeven keren naar hun thuisland – een langlopend knelpunt voor niet-EU-burgers.
Het webinar belichtte ook recente wijzigingen die het mogelijk maken om tot 16 uur per week te werken tijdens de studie, wat financiële druk verlicht en eerder contact met Oostenrijkse werkgevers stimuleert. Braziliaanse deelnemers hoorden succesverhalen van tech-start-up SpeedPlex en autoleverancier Magna Steyr, die beide Braziliaanse ingenieurs via de RWR Card-route hebben aangenomen. HR-managers adviseerden toekomstige aanvragers om de erkenning van vaardigheden via ENIC-NARIC Oostenrijk te starten vóór het indienen van de visumaanvraag en raadden aan om minimaal €170 te reserveren voor kosten en vertalingen.
Voor universiteiten was de boodschap net zo duidelijk: diversifieer de werving buiten de traditionele Europese markten. Vertegenwoordigers van TU Graz en de Universiteit van Wenen kondigden beurzen aan die 50% van het collegegeld dekken voor hoog scorende aanvragers uit Latijns-Amerika. De Oostenrijkse ambassade in Brasília kondigde bovendien een speciale consulaire “studielijn” aan tijdens de drukke aanvraagmaanden (juli–september) om wachttijden te verkorten.
Met meer dan 2.000 Braziliaanse studenten die vorig jaar naar Oostenrijk kwamen om te studeren – een stijging van 27% – worden de nieuwe maatregelen verwacht de groei te versnellen. Bedrijven die op zoek zijn naar Portugeessprekend talent, vooral in softwareontwikkeling en groene technologie, profiteren hiervan, aangezien afgestudeerden nu tot een jaar kunnen blijven met een werkzoekervisum voordat ze overstappen op de RWR Card.
