安大略省改革移民提名计划，推出全新劳动力优先通道

安大略省公布了备受期待的移民提名计划（Immigrant Nominee Program）首阶段重塑方案，自2026年6月26日起，原有的九个旧有类别将合并为单一的“劳动力优先类别”。该省劳工、移民、培训与技能发展部于6月29日发布了详细信息，移民网站immigration.ca也进行了深入分析。

新框架设立了三个子路径：一是针对TEER 0-3级别的高技能工人，二是面向TEER 4-5级别的中等技能岗位，三是专门为自雇医生量身定制。与之前的雇主职位邀请类别不同，申请人将通过积分制排名，积分重点考虑地区性工作邀请和法语能力，这明显回应了联邦政府推动新移民向大多伦多地区以外发展的政策压力。



对于雇主而言，此次改革意味着所有现有的意向表达（EOI）均被取消，必须在7月中旬EOI门户重新开放后重新提交。人力资源部门若有待处理的职位邀请，应尽快更新安置计划，并准备在工资数据变动时重新发布职位。关键变化是，职位工资标准将由原先的最低工资倍数改为省内中位工资标准，导致劳动力成本预估上升。

省政府表示，此次重塑将加快审批速度至60天，并优先考虑医疗、建筑和先进制造业等领域的职业。移民律师对新政策的明确性表示欢迎，但也提醒，联邦政府已削减2026年各省提名配额，使得新的积分体系竞争异常激烈。